飞黄腾达 第十季

The Apprentice》在美国的收视率已经大不如从前，但是偶尔看看，还是有警醒的功效。

这季没有什么特别出色的选手，但或许正是因为正常，所以才更契合多数人的生活。这次感触比较深的有如下几点：

1、 一个好的团队成员应该是什么样子？首先是善于出主意，如果自己的主意被否掉，也能够积极投入团队制定的方案中，不是消极否定，不是冷嘲热讽。除非你有更好的主意提出来，不然最好是闭上嘴巴，认真做事。
2、 雇主喜欢怎样的雇员？能够解决问题，而不是总把问题上交。喜欢细心而且有自信的人，更重要的是要有激情，有很强的战斗力。分析问题最好是可以一针见血，不要做无枉的争执和辩解。（这些需要事前准备，而不只是时候总结）
3、 做事：弄清必要的流程并做必要的安排，但更要明白事情的重心是什么，做好最重要的20%，就有机会赢得80%。
4、 商业模式：与最了解这个行业的人沟通，并听取他们的意见，好过自己一个人慢慢地摸索。多了解商业模式，例如预售，例如真正能够吸引眼球的东西。所以如果继续做商业，要相信自己的判断，更需要周边世界的走向，而不仅仅是个人的喜好。做商业，完全掉进个人的喜好会把我们自己毁掉
5、 疑问：任何疑问，立刻解决。自己如果没有方案，请对方重新思考给新的方案，不要拖拉。这个世界就是这么直接。如果你没有效率，你就会被更有效率的人吃掉。（anyway，你不是挺喜欢工作狂的现状么？），不断跟进，不断确认，不要犹豫，如果你总是体谅别人，你自己就要遭殃了。
6、 如果让你为xx的xxx做一个广告，你会如何创意呢？企业文化，受众市场的接受度，客户的需求有哪些？成本和创意？
7、 独特：永远都要想着独特的事情。张开眼睛，向最好的学习，这样你最起码可以不落后。回望苹果的成功，他也许不是在每个技术领域领先，但他绝对是集大成者。站在巨人的肩膀上，不要傻傻的什么都靠自己来。
8、 年轻的代价：Nicole & James是两位相对年轻的选手，他们的基本面都不错，但是他们太急于证明自己，结果反而被风险吞噬。别傻了，胜利要聪明的人才可以获得，审时度势是一个能力，而不是羞耻。
9、 树大招风：同上一句话。真正的胜利者能够审时度势，与人为善。
10、 忠诚、诚信。这两件事没有做好将直接影响职业前景，而且没有任何还转余地。

   在前六集的无厘头表演后，很难不让人觉得应该让David同学尽快滚蛋，但知耻而后勇，David同学在第七集开始变身，真真让前几集多少有点被他害到的男队同学情何以堪，而第八集结尾更是让人对他刮目相看，唯一在会议室里有担当，不牵拖别人的竟是一直胡搅蛮缠的David同学，难道前面那些都是浮云？或许是他在情绪管理上有些问题吧，在另一个真人秀上也有一位类似的咆哮哥，但还是David同学退场的漂亮，让人尊敬。

感觉Brandy有胜出的潜质，低调，每次分得任务都完成得很好，不显得特别突出但是又时时让人记得她，从没进过board room，根据以往学徒Trump的择人标准来看，她基本条件都够了，就看最后运气好不好呀。

男方的Clint和小印度还行，David赶快完蛋吧，太招人嫌了。

谢谢强大的片方供应，美国时间才一播毕这边网上马上就可以看到。这种贡献的精神真应该大力歌颂下。

这一集给我印象很深，Stephanie作为女队PM知人善任，而Brandy则抓住机会大放光彩，我想她就是从这一次开始引起Mr. Trump的注意。Liza有点耍小心机，不怎么合群是很明显的了。在这样的team work里，你可以笨但不能和大家对着干。

而作为男队PM的Wade则由于轻信而导致一败涂地。David和Gene一个轻浮一个沉闷，怎么可能是好主持人？哪怕Wade自己上都不至于那么难看。让Steuart和Anand一起去挑衣服是明显浪费；至于Wade自己和Clint做了什么，则完全没看出来。

总结是：除非经过验证，永远不要依赖别人的自告奋勇。

感觉非常不错，每一集都能有所收获。学到的几点：1.做事情一定要有激情，充满能量把这件事情做好。2.改争取的时候一定要争取，尤其作为boss的时候要用去担任起自己boss的角色，不要让小弟们抢头。3.在做事情的时候，别人

第一集的結尾非常不喜歡，Nicole骨子裡還是個華裔，被群毆不會反抗。

第二三集沒啥特別印象，只是覺得David有點走極端了。故意的。女方M同學與T同學的矛盾開始明顯化，Stephanie確實是個很厲害的人。

第四集感覺男人們的廣告確實做得好很多，至於女方，始終覺得T同學沒有錯，若一開始大家有聽她的意見，然後開始往另一個方向想，也可以想出很好的ideas。不過有一點poppy還是brandy說得對，don't ask any question, unless u can come up with solutions。

第五集，Gene被炒是意料中事，不過沒想到Wade也會遭殃。不過用人不當確實是領導才能中一個嚴重的問題。相比Stephanie，從一開始就對整個行動有個明顯的vision，清晰地計畫與步驟，用人也很厲害，特別是Brandy跟Kelly。

Masha應該快被炒了。看好Stephanie。

To be continued。

-----------------------------------------------------------------------

中間的記得不清了。很遺憾將之前看過的都删了。回想來，這可是好教材。

是日终于把下载了半年的最后一集给看了。Clint的表現真讓人失望。或許是因為他看到自己勝利在望，於是自我膨脹起來了。相比之下，Brandy的回答那叫高招，真心假意先忽略，至少不死板，而且有思考过。就最后一集而言，冠军值得给她。