量子
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剧情介绍
Despite the minimal news coverage, sexual harassment and gender inequality against women are no less prevalent in science than they are in pop culture and corporate America.月亮是太阳做的梦无事生非2012圣爱之旅创投达人绞杀1943南方大作战一夜四十万江湖菜馆 第二季我的要命女友情断失乐园亦正亦邪赶尽杀绝（2007）大事件粤语金小气家族：花城热恋（电影版）通向柏林之路三百英里天堂干柴烈火2002不协和音 火刑警VS冰检察官爱丽丝梦游仙境2010战线的另一边抢钱夫妻（粤语）乐队的夏天第二季黑豹英语十一月的孩子乔·皮克特 第二季幸福的面包安居花样排球2木乃伊历险记2021血与骨大明医圣李时珍红字1995相见好闪乱神乐 忍者大师 东京妖魔篇忘川茶舍之铸剑祭魂侏罗纪世界3纽约客@上海芝麻开门黄大仙乌鼠冲出虚拟世界999谁是凶手（粤语）岁岁青莲激情迷宫你们被包围了
长篇影评
1 ) 有很好的跳脱出bias的先驱指导意义，不止在sex
昨天的聚会偶然接触到了这部片子：明亮的画风以及开头出现的年轻女科学家让我们发出了一个疑问：这是新出的片子？这么年轻的女科学家还遭遇过sex harassment 这种事情？
今天在家好好地观看了这部纪录片。我自己更感同身受的是片中提到的IAT测试和implicit bias概念。对于比较幸运的没有经历过严重的性别偏见的我们来说，‘’内隐偏见‘’是一种常见的温柔的但却很有效果的可怕偏见。人是可以被规训影响的高级动物，不管是无意识被影响（社会大环境）；还是有意识被影响（个人遇到的bias）。
并且不止是性别方面，在各种事情上，除了显而易见的伤害可以被认定为伤害，一些潜移默化不断积累的伤害也是很严重的。A ton of feathers is still a ton.
2 ) 至少先开始
疫情期间研究所组织了这次Zoom上的电影观赏活动，选的就是这部影片，之前完全没听说过，看的时候因为网络导致画面一卡一卡的，但声音很流畅，本来打算当podcast听听，没想到片子本身很吸引人，看完之后大家还讨论了一阵。
片子访谈了几位年轻和年老的美国女性科学家在学术界遇到的针对女性身份的歧视和权力下的压迫和骚扰现象，以及后来通过多方努力组建避免类似事情的机构和研究。本片厉害的地方就是不是单纯的讲这些事情，而是对每一个女科学家的研究内容和对社会贡献也做了很好的描述，这部分甚至可以当成很好的科普，把她们既当成“科学家”也当成“女性”，也让整部片子不是简简单单的“罪行控诉”和“喊口号”。
里面提到的经历过的各种事情估计很多人看了都会有共鸣。有几段印象很深，其中一位女科学说，知道自己女儿将来想当科学家感觉很心痛，因为不想让自己女儿遭受自己经历过的痛苦。然后也讲了个故事，说是在一个会议里一个教授不停的搭讪年轻学生，这些学生都是一笑了之，女科学家也说，只有对这种事“一笑了之”的人才能在学术界继续往上爬。片子里另外一名黑人女科学家也谈到自己收到的双重歧视，比如停车场门卫质疑自己的身份。我有个朋友在国内也经历过类似的，因为人长得很年轻穿的不那么“老成”，也被门卫质疑过教授的身份。片子本身也有个“主线”，就是一个经常性骚扰和言语攻击女性的大教授最后被制裁的故事，也揭露了学校因为其能带来高额科研经费而对这种人和行为不闻不问。
这些事情千百年来都一直发生，甚至未来也会，终于从近几年开始终于有反抗的声音，电影的拍摄和各学府主动公开放映这部片子就是很好的开始，一定要开始。
3 ) 《科学家的模样》：属于女性的科学荣耀背面，是巨大的偏见和压力
由于当事人口述的往事几无可能复原，纪录片《科学家的模样》只能选用采访接采访的方式推进影片的情节。如此选择的结果是，一个半小时里，都是被采访者在说话，几乎听不到通常一部电影不可或缺的音乐。从观感到听感，这是一部与时下备受推崇、被冠以“视听盛宴”的大片相距甚远的电影，所以，让观众一眼之后就割舍不了，《科学家的模样》做不到，以致去年4月上映以来，虽在豆瓣赢得了9.0分，《科学家的模样》总观影人数只有区区400人。
也就是说，凡是看完这部纪录片的，都毫不犹豫地给了它一个高分。
要么果断弃剧，要么看得不能自已非得给它一个高分才能平复自己的观影情绪，被观众置于判断两极的《科学家的模样》，究竟是一部什么样的电影？
这部用最朴素的镜头语言结构而成的纪录片，分别以“冰山之上”、“冰山之下”、“数字驱动”等主题讨论了女性在当今科学界的地位和处境。
“冰山之上”的“主讲人”是海洋科学专家简。打小就立志成为科学家的简，如今已经梦想成真，是美国一所海洋研究所的副教授。那一天，简带着女儿到学校看妈妈的工作环境，看着看着女儿对妈妈说，她长大了也要像妈妈一样做科学家。面对镜头讲述这件事时，简的刹那表情是说不出的自豪。不过很快简就话锋一转，告诉镜头，她说什么也不愿意让女儿踏足科学领域。几分钟内情绪的晴雨表从火热转向冰凉，为什么？正是这个问号，让我一口气将画面单调、话语密集的《科学家的模样》看到了结束，从而认识了一个世界海洋科学研究领域的大神级人物戴维·马钱特。
“认识”的第一层意思，非常简单，亦即知道了这位马钱特对海洋科学研究的贡献有多大，不然，南极的那座冰川怎么会以他的名字命名？“认识”的第二层意思，对我而言就有些艰难了，我得说服自己，一个人的品格与他的才华真的会背道而驰。
得从简还是大学生时说起。
将科学家作为理想的简，如愿走进了自己满意的大学满意的专业，更让她喜出望外的是，还得到了跟随科学考察队去南极考察冰川的机会，考察队的领军人物竟然还是戴维·马钱特！怀着无限憧憬，简踏上了科考之旅；她又怎么会想到，那条科考路上会有一个个噩梦等着她。
制造噩梦的人，就是戴维·马钱特。极地，举目望去，除了白色的冰山就是白色的大地，生活条件非常艰苦。但简说，这些事先想象过的困难根本难不倒她。让她痛苦的，是戴维·马钱特对她的态度。在马钱特的眼里，女学生简根本没有自己的名字，荡妇、婊子、淫妇等等令人所不齿的代称是马钱特呼叫简的“名字”，简说，虽然马钱特是带着开玩笑的口吻说出这些字眼的，但她还是感受到了深深的羞辱。更让简感到义愤填膺的是，马钱特还告诉简，“你是女的，以后端茶递水送饭什么的，由你负责。”见简脸上有不服气的神色，马钱特追加一句：“我是你的上司，你必须服从。”
因为是简的上司，马钱特为所欲为地对待简，除了用侮辱性极强的称呼招呼简外，还故意将小勺子里的火山灰往简眼睛里吹，在简攀爬陡峭的冰山时故意用脚往下踹她，当简如厕时马钱特甚至捡起小石头扔简，最后一项恶行迫使简只好尽量少喝水以减少上厕所的次数，结果，科考还未结束，简就开始血尿……怎么说，戴维·马钱特也是简的前辈了，他何以这么对待一名女学生？“你真他娘的蠢，女人做科研，就是差一截“，简记了一辈子的这句话，可谓是马钱特对她所作所为的注解。
一些在专业上颇有建树的科学家，在专业以外是一副什么模样？如果让生物学家、麻省理工学院学院生物学教授南希来评价简的遭遇，她会增添一个案例来支持简的控诉。
一天上午，正独自在实验室里做实验的南希，感觉实验室的门被推开了，她抬头一看，走进来的是自己导师的好友，获得过学术界令人羡慕的最高荣誉的生物学教授。南希正想跟教授打招呼，已经走近南希的教授将手放在南希的胸脯上，说：“嘿，你在做什么实验呢？”吓傻了的南希，事后才清醒到，那天上午在实验室自己被大人物冒犯了。然而又能怎样？跟位高权重的学术界大腕掰手腕，一个女学生哪有胜算？无奈之下，南希选择沉默、隐忍和更刻苦地埋头于科学实验。 在南希看来，与简相同的遭遇只是女性在科学界遇到的冰上以上的羞辱。一心想要在生物学研究上有所作为的南希觉得，女科学家们在科学道路上孜孜以求的过程中，更让她们感到挫败的，是那些冰山下的问题，比如，当南希纠正男性技术员的操作错误时，对方非但不感谢南希，还会嘟囔：“女人就是麻烦”；又比如，因遗传学研究的需要，南希向学院申请一间面积大一点的实验室，负责人的回复却是“你一个女的还能干多久？趁早别再折腾了”……屡遭性别歧视后，南希决定抗争，她写了一封请愿书打算递交给校长。令南希没有想到的是，听闻南希的这一意愿后，不少女教授在南希的请愿书上签了名。
是到了联手反抗那些男性科学家以科学的名义歧视甚至羞辱女科学家的时候了，这是葆拉一直以来的呼声。这位烫着一头钢丝卷黑发的女科学家，每每被责问科学家怎么可以梳这样的发型时，气就不打一处来，所以，在从事科学家的正业以外，葆拉还积极参与向公众普及科学知识的活动，活动中葆拉总以一头卷发和一身漂亮衣裙登台，她要以此告诉公众，这就是 女科学家的模样。这位喜欢用数字说话的女科学家，在“数字驱动”的主题下，罗列了大量数据告诉公众，女科学家得在一条多么崎岖的小道上奋力前行，才能在科学领域里写下属于女性的荣光。
屏息静气地看完《科学家的模样》的观众，都会觉得这是一部貌似平静其实暗潮汹涌的电影，每一位观影者特别是女性观影者都会在观影的过程中唏嘘不已，“在进行科研工作的每一天里，我都无比感谢那些在我之前在此领域工作的女性们，特别是那些顶着压力、顶着强烈的反对声音进行科学研究的女性们，是她们让我的科研之路变得好走了一点，我也因此学会了鼓足勇气面对性别偏见，因为我知道，就像那些前辈一样，只要我专注于自己的事业，我所取得的每一点进步，哪怕是一英尺的进步，都可以让今后进入这个领域的女性的路，更好走一点”，这段观众留言，庶几道出了这部纪录片何以能在豆瓣获得如此高分的缘由。
4 ) 印象最深的十一个点
1. Nancy年轻的时候和DNA的发现者Watson工作，其中有一天Francis Crick来实验室作报告，结果对Nancy进行了sexual harassment……她很震惊但是当时没有意识到这是什么状况，也没有和Watson说
2. Nancy当时已经是senior faculty了想争取更大的实验室空间，去抗议说有些junior faculty的空间都比我大，那人不信。于是Nancy利用课余时间量了每间房间的位置，并发现了男女教授的办公空间的巨大差距，然而把这数据递给管space分配的面前时，那人选择了不看。
3. Nancy写好了一封给校长的反馈性别不平等的信，先找自己的朋友，也是MIT的女性教授过目，她的朋友非常严肃非常认真的读，Nancy内心的第一反应是“对方是不是认为我是水平太不行了才会遇到这些问题”，太真实了！而对方看完之后，不仅表示赞同，而且说我也要加入其中，啊太感动了。
4. MIT的School of Science女性教授committee，并在她们的推动下最终发表了MIT report，并促使MIT在性别平等上做出了诸多改变，太powerful了！但想想她们在这上面花了多少精力，才可以得到本该得到的东西，而男性教授却不需要花这样的精力！太难过了。完整的MIT report可以在这里看：http://web.mit.edu/fnl/women/women.html
5. Jane在南极的经历太让人难过气愤了！那老师简直就是在bully学生啊！但天寒地冻，老师有那么有权有势，只得忍气吞声太让人难过了！多年后Jane在自己三岁女儿的一句话的刺激下，终于写了title IX complaint，太棒了！不过一开始BU居然就让那老师停职三年，开什么玩笑！影片里还请了一位没有露脸的，这个老师的第一位graduate student，她因为这个老师的bully最后只拿了master，离开了科研界太难过了！
6. Jane在file title IX的时候，找到了一起去南极的同事，当时也是graduate student的Adam。Adam的反思让人有很多思考，他说当时他是觉得那老师就是being a dick，但是因为Jane很tough，他没有觉得Jane深受困扰和伤害，就没有站出来。估计还有别的原因就是当时他只是个graduate student，对方却是有权有势的业界大佬吧。
7. Jane对Adam说自己很tough有一番非常深刻的分析。她说不这样tough，不这样laugh it off的都离开科研界了。你只有tough，只有laugh it off才可以在这里站住脚跟。而正因为此，反应这些事情的人才少。
8. Raycelle Burks，天呐太棒了，她是化学教授，不仅是女性而且是少数族裔，在白人男为主的学术圈就更少见了，收到的歧视更是多了一层。好喜欢她，一个充满了热情和能量的人，但从她的讲话中也看到了她是多么的不容易，采访中数次哽咽。提到了很多比如被认为是Janitor啊，被
9. 其中对她的一个演讲片段印象深刻，她说我们常被说要“形象要专业”，但是这个专业的标准到底是谁定的？她本人是一头卷发，就曾被人说，你要不要把你的头发弄的“专业”一点？采访中她还提到，过去她努力的“专业”，从样貌到手滑方式都试图迎合他们的标准，但是仍然不被认为是集体中的一员。她说到了于是她决定做自己，并通过写blog，做podcast，上电视增加少数族裔女性科学家的曝光度，令人敬佩！
10. 影片中除了讲非常直接的sexual assault比如，Nancy和Jane经历过的，还花了很多篇幅讲“隐性”的歧视，比如开会被人忽视，被认为是janitor，秘书或者technician等等，这是女性受到的歧视中更大的部分。
11. 另外纪录片里还提到了一个实验，Implicit Association Test，是一个逻辑上非常简单的test，最基础的版本是左边是单词male，右边是单词female，然后屏幕上随机出现一些单词，有三种类别：姓名（有偏女性的有偏男性的），职业（医生，科学家等等），家庭相关（厨房，洗衣服等等）。Test的第一步是，职业都喊left（即male），家庭相关都喊right（即female），姓名和性别保持一致喊left和right，记录下反应时间和正确率。Test的第二步是，职业都喊right（即female），家庭相关都喊left（即male），姓名和性别保持一致。发现是第二种配置的反应时间和错误率更高。这个测试反映出，即使我们可能表层上认为自己没有歧视别人，但是底层其实还是有bias的。这个网站提供了很多版本的Association Test：//implicit.harvard.edu/implicit/selectatest.html
★★★★★ 以前只知道Watson的种种劣迹，没想到Crick也是性骚扰一把好手。No one was born a 'radical' activist. 又有谁曾经不希望自己能低头专心搞科研、两耳不闻窗外事呢？MIT上一代的全体女性教授奋力抗争过,今日我们才得以坐享其成。一起加油把火种传递下去吧💪
整个管道都在漏水
太感谢在前面为我们开路的各位女性，无论在哪个行业优秀都不足以让女性成功，因为女性还要面对无数的歧视和性骚扰。希望每一位女性都能向上去获得自己的自由，虽然道路仍然崎岖，但是一步步的去走总会带来一些改变。不要在意那些说歧视和性骚扰不存在的人，数据在那证明了这些都是存在，而你的话，除了你之外没人在意。
数据说明问题，冰山一角，最先出现的是骚扰，本身成为这个领域的道路就很多阻碍，视频里一个心理学家的潜意识男女词语归类非常值得拷问我们自己内心的心理偏见。
对 subtle harassment以及Implicit Association Test部分印象深刻。希望可以在研究所内组织一场放映
唯一出境的那个男的，跟着一起去冰川的男的，太讨人厌了我的天cannot stop cutting shorts and brag about himself and took this as a self-branding opportunity. This is not bout you okay????!! 学术界除了性别bias种族bias也很严重，grad school里有色人种太少了
I think one of the reasons that he got really into it is that she really was good at not showing that it was bothering her. So then he turned the dial up. <- 这个 Adam Lewis 太好笑了，演都演不出这么虚伪又 narcissist 的 male ally
讲了大名鼎鼎的MIT report。然后David Marchant 2019年才被Boston University开除，Faculty committee一开始还建议只无薪休假三年了事，谁看了不害怕。
女性在工作里被隐形压迫是真实存在的，尤其是学术界这个问题非常明显，年轻女性更容易成为受害者。这种压迫不只是男性一方造成的而是整个社会潜意识里的共识，这意味着很多人并没有意识到这是存在的，甚至是受害者本人。我不止一次听到甚至是经历过身边男性和女性对其他女性隐晦或直白的偏见。听过在学术报告上一个白人老头对台上一个中国年轻女性说的刺耳的话语，我作为旁观者印象非常清晰，也许比那位台上的女孩受到的冲击还要大（这里不只是性别的差异，还有种族差异）。不止一次感受到身边的男性教授们甚至有些女教授对女学生毫不掩饰的鄙夷，非常理解那些最终选择不留在学术圈的女性们。They either deal with it or run away from this toxic environment.
人身依附与半奴隶半学徒制的学术圈里的厌女及性骚扰历史和现状，之前也听闻过双螺旋大佬的性骚扰史，直到这片里受害人站出来讲诉，才再一次体会到性骚扰的普遍与恶臭，尤其是在一个男性和大牛可以为所欲为的世界。甚至受害者的随大流忍气吞声也是助纣为虐，但好歹现在女权意识觉醒，人人都敢站出来说自己的受害经历了。最后还是点评一下纪录片，缺乏深度和完整性，其实多采访几位施暴者，多结合一点白男至上的史实资料会更好。
那些欺负女性的人渣的确可恶，但更可怕的是沉默的大多数。女性科学家的境况的确在变好，但这种改变太慢了。
We are fighting the same fight.
看点是 The guy who doesn't get it
五星纪录片
women abuse in science. 防身必看，感谢先驱。
性别歧视在科学家领域的方方面面，推及任何领域，女性依旧不被认可，甚至会被侵犯的无奈。
用绘画和空间景象填充采访。
如实反映了女科学家的职场困境：性骚扰、性别歧视、荡妇羞辱、同工不同酬等等。尤其是那个去南极考察的女科学家被同行的男同事霸凌到连厕所都不敢去还患上膀胱炎，看得拳头都硬了。
Focus在科学行业女性们在这方面的努力，感觉对sexual harassment的着笔比较多。但是对科学界的男性主导文化和背后的原因没怎么反映和深挖😳
当人们在谈成熟、明哲保身、拿得起放得下的时候，往往忽略了直线距离是最近的。改变从来不是体面的，而勇敢的人总有些钝气，我总在女性身上看到惊人的可爱、强大和美丽。