令人心动的offer第二季

已完结

主演:何炅,撒贝宁,范丞丞,周深,杨天真,徐灵菱,王钊,史欣悦,郭涛,梁春娟,李晋晔,王骁,朱一暄,王颖飞,刘煜成,詹秋怡,瞿泽林,丁辉

类型:综艺地区:大陆语言:国语年份:2020

 剧照

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 长篇影评

 1 ) 《令人心动的offer》与真实的职场,差了多远?

找工作,无疑是毕业生完成身份转变的一个关键过程。在此后,一个人往往才更接近“独立自主”状态。以往,我们向朋友、家人或网上的陌生人谈起自己求职的经历,有酸甜,有苦辣。当然,我们也可能更愿意独自咽下。当真人秀节目也表演起毕业求职时,我们是从中看到自己的影子、产生共鸣,还是发现那不过只是镜头下的画面?如果说,真人秀的观众清楚两者的距离,那么在看职场类真人秀时,是在看什么?

《令人心动的offer》第二季海报。

正在热播的职场观察类真人秀《令人心动的offer》自去年第一季就备受关注。这档翻拍自韩国综艺《Good People》的真人秀,从刚开播时饱受争议,到最后以豆瓣评分8.3分收官,不可谓不成功。

也是基于这样的基础,第二季的观察嘉宾直接请来了撒贝宁、杨天真、周深这些或专业或自带话题度的明星,这所有的一切似乎都在表明节目组想要超越第一季的野心。但开播到现在,热度不减,口碑却没有达到预期。

理解这一切,先来看看观众最期待一档观察类真人秀表演什么。

撰文| 帕孜丽娅

本文首发于微信公众号:新京报书评周刊,欢迎关注。

01

观察与窥视:真人秀的“纪录片化”

不同于以往真人秀中,观众只能作为普通观众看到镜头展示的一面,观察类真人秀的核心在于“观察”,观众不仅能看到真人秀的演绎,还能看到所谓观察团对真人秀观察与点评。

观察类真人秀,已经呈现综艺“纪录片化”的趋势(同样,纪录片领域也有纪录片的“综艺化”之说),它使得综艺节目能够除了娱乐元素,还能具备纪录片的“真实感”,并能借娱乐形式讨论社会问题。

综艺、纪录片,近年来两者彼此影响的程度越来越深。纪录片导演陈晓卿认为,纪录片行业呈现综艺化的趋势,而这也给他带来挑战。图为《风味人间》第二季画面。

弗洛伊德说:“每个人的潜意识里都有偷窥他人的欲望。”在分析影视剧时我们总会强调“窥视”一词的重要性。但影视剧因其制作和表现特点,无法完全满足观众的窥私欲,不得不承认的是大部分人都会对他人的私人领域有强烈的好奇心,会期待被观察者饮食起居、人际职场等私人领域的全方位公开化。

观察类真人秀就是依托于观众的这种期待出现的,观察室给了观众窥探他人生活的机会,最重要的观察室的设置使得这种“隐私侵犯”正当化,观众能够以合法身份进入被观察者的隐私生活。

不同于许多聚焦于婚恋问题的观察类综艺,《令人心动的offer》将视角放在了求职的大学生身上,观众能够看到初出茅庐的大学生面对种种职场问题后的行为和态度,这是节目最核心的内容。

另一方面,观众不光能看到被观察者的生活日常,还能看到观察者的互动讨论,也就是观察团的讨论。这种在两种视角下的随意切换,恰如罗兰·巴特形容的“用居高的视点,即上帝的视点来传发故事。”上帝视角给予观众的是视觉和心理的双重满足感。

《神话修辞术》,[法] 罗兰·巴特 著,屠友祥 译,上海人民出版社,2016年8月。

因此,从观看节目来说,观众既希望能看到实习生在职场的成长,有希望能看到何炅主持下的观察团有犀利的点评。特别是第二季撒贝宁和徐律的加入,提高了观众的期待值。

如果说实习生的成长有助于观众代入自我,产生共情,那么观察团的点评就有助于观众看到交战的不同观点,形成对社会现象的独立思考,避免成为马尔库塞笔下的“单向度的人”。

02

差异与困境:消失的“影子”

从节目本身来看,第一季之所以受欢迎,是因为我们在这些实习生身上或多或少看到了自己或身边人的影子,那种从象牙塔步入社会时的惶恐、不安看着是真实的,即便观众都知道这只是一场真人秀。

但这一切在第二季的面试环节就消失了,或者说,已经没那么强了。第二季开播至今,引发的话题是“王骁才是凡尔赛”“朱一煊自来熟”等不痛不痒的内容,而对一些原本可以认真探讨的话题或一笔带过,或单方面下了结论,失去了之前观察和点评必有的精髓。

《令人心动的offer》第二季的提问画面。

在第二季的面试环节播出后,网上出现不少声音,探讨女生在求职时被问到“以后会以家庭为重还是事业为重”是否合理,不少女性也借此话题阐述了自己曾经历过的职场性别歧视。可以说,这是一个当下年轻人非常关注的话题。但上一季还能认真探讨女性怀孕后遇到职场歧视怎么办的观察团,这一季对这样的面试环节并没有表达多少质疑,这也引发一些观众的不满,表示“直接弃了”。

另一个值得关注的是“学霸”王骁和“背水一战”的丁辉。王骁出场自带斯坦福光环,轻而易举获得实习资格,在之后的节目中也几乎三句不离斯坦福,也由此被带入了最近的凡尔赛文化,网友戏称他为斯坦福凡尔赛。而丁辉更像是许多普通人的缩影,出身不算好,本科一般,但凭着要证明自己的倔强、不服输的心态,逆天改命,成功从销售转型成为了律师。

王骁被网友戏称斯坦福凡尔赛。图片源自网友@王晓晓对节目的截图、对比。

如果说王骁的简历是优秀的标准模板,那么丁辉的简历就是逆袭的绝佳示范。但这样的逆袭似乎并不受带教律师待见,带教律师们认为丁辉喜欢背水一战的性格会让自己和身边人都很辛苦,并不建议年轻人模仿他。

简单的盲从无论何时都不算理性,但另一方面,年轻时走上了一条不适合自己的路,想要改变就是对自己和身边人不负责吗?这样的价值观,显然无法得到当代追求自由、个性的年轻人的支持。

《令人心动的offer》第二季实习生丁辉。

进入实习环节,丁辉与其他几名实习生和带教律师的格格不入被表现得更加淋漓尽致。作为普通人的观众,会不由自主将自己代入丁辉的处境,然后感受到更强烈的尴尬与挫败。正如网上曾有人调侃的,“条条大路通罗马,但有的人出生就在罗马”。

都说“红圈所”(指比较“顶级”的律所)是鄙视链最明显、最看出身的地方,其他几名实习生也大多符合“红圈所“这些不成文的规定,基本都有着留学背景,家世背景不错,有的可以开车去实习,也有的喜欢闲暇时乘船航行,总之,大多过着普通人难以企及的生活。

而丁辉则有着许多年轻人的缩影,出身不算好,没有留学的条件,却也不甘就此过完一生,一次次背水一战,获得与其他人站在同一起跑线的机会。但最后却被质疑年龄大、本科出身不够好。于是,年轻人再次从丁辉身上看到了自己的影子。

当一些所谓的不成文规定在镜头中展现,且所有人都默认这些规则是正常的时,年轻人不得不陷入失望后的自嘲。

前段时间“内卷”成了热门词汇,各行各业都在吐槽内卷严重,学者们也在强调,内卷的出现跟社会单一价值取向密不可分。即便如此,年轻人不得不一边抱怨着内卷与不公,一边加入这场暂时看不到终点的赛跑,因为不参加意味着被淘汰。

上个世纪80年代,在“内卷化”进入汉语世界之初就已经被误读,持续至今,而误读后的“内卷化”反而展现了令人吃惊的概括能力。点击图片查看往日推文《现在流行的“内卷”,从34年前就开始被误读》。图为《大明王朝1566》(2007)剧照。

豆瓣有个知名小组“985five引进计划”,小组成员常自称“小镇做题家”,认为当年就是靠着刷题功力在高考中拿到了985的入场券,但是进了985才发现强者之外更有强者,不愿意成为强者,就只能躺平当一个“five”。 可身处名校的强者之间,即便下定决心躺平,也难以摆脱“朋辈焦虑”,继而陷入更深的无助与焦灼中。

03

综艺的内与外

有人说《令人心动的offer》是“令人自卑的offer”,节目组找到的这些家境、外貌、学历样样都好的学霸们只是大学生中少数的一部分,无法代表普通大学生的处境。反而可能会让一些公司提高对应届生的期待和要求,让更多普通学生难以找到合适的工作。

自第二季开播以来,豆瓣各个小组充斥着“心动的offer看得我整个人都不好了”“能不能出普通人版offer”之类的话题,精英们的日常与遇到的难题,如今已无法引起普通观众的共鸣。

当整个社会都在号召大家向上、都在展现金字塔顶端人的生活时,我们就会渐渐失去向下看甚至平视的习惯,久而久之,底下的普通人会被忽略乃至无视。而被忽略的普通人则会在自我怀疑中陷入失语。

“红圈所”月薪两万+的实习工资固然引人羡慕,但2020年春招季的应届生岗位的平均薪资只有5838,基本算是节目组实习生工资的五分之一。

网络招聘平台统计的2020年春招季应届生岗位的平均薪资、平均期望薪资,来自BOSS直聘研究院。

而近年热门的互联网技术类岗位,应届生平均招聘薪资为7036元。而当前提供这些工作岗位的大多是一线、新一线城市,考虑到这些城市的住房成本,现在的年轻人面对的环境远没有节目中呈现的那样光鲜亮丽。

《令人心动的offer2》第一期的题目是《职场如战场》,但在观看节目时,观众会发现每个人在这个战场的站位本就有所不同,更重要的,对普通大学生而言,比起作战,更在意的是生存下去。

有人说现在的年轻人越来越“丧”了,“佛系文化”“丧文化”在互联网的兴起让一些学者提出这是在与日本“低欲望社会”相对应。日本的低欲望社会是指年轻人不结婚、不生育、不买房的社会现状,被消费绑架的日本社会中,青年人以“佛系”躲避房价、物价的高企,用低欲望的极简主义生活态度抵抗消费社会。“丧文化”表征了某些消极的社会心态,表意背后却是青年群体真实的生存样态。越来越强烈的社会焦虑和相对剥夺感,使得当代青年只好用一种看似绝望颓废的方式表现自我。

日本电视剧《我不是结不了婚,只是不想》(2016)剧照。不买房、不结婚、不生育,甚至都不出门,在日本社会成为一种流行。

而在中国社会,有学者研究指出,“佛系青年”背后依然是“丧文化”特质的凸显。从以前的“都行”“随意”“没关系”到如今的“躺平”,年轻人的“丧”特点日益突出。这种看似不思进取的生活状态,其实只是年轻人面对种种生存、生活压力的消极抵抗。

正如《社会心态蓝皮书:中国心态研究报告(2016)》中写到的:“对个人而言,整个社会的公平或不公平指数只是一个冰冷的数字,很难让其产生明显的触动,但与他人、他群的收入或生活状况比较却可以生动展示彼此差距的具体维度和程度,从而对其公平感和主观幸福感产生直接影响。”

而当一档综艺让我们看到与普通观众不在统一起跑线的“精英们”的厮杀时,且观察团除了撒贝宁无一人替普通人发声时,我们除了大呼“学霸真厉害”外,好像也别无选择。

04

“觉出一点不必放弃的希望”

“品到苦涩中的一抹甜”

在真人秀构建出的拟态环境中,面对“中产阶层”叙事与个人当下所处环境的对比、媒介环境与个人真实状况的冲突,年轻人可能陷入一种割裂感。这样的割裂很容易让年轻人失去对自我、对未来的信息,从而陷入“消极”思维。

有趣的是,《令人心动的offer》第一季中曾经强调追求律政梦的几位实习生,如今大多没有从事相关行业,转而做了博主,或者说网红。这档职场观察类的真人秀未必使他们获得了多少职场晋升的技能和素质,但至少拥有了名气和流量,选择利用这些名气过更好的生活无可指摘。

我们无意评价这些同学的个人选择,但需要反思的是这样一档节目的存在意义究竟在何处。一档以求职为主要内容的节目,最终的求职者大多放弃了本来的行业,本就是件值得思考的事。

其实年轻人并不需要太多所谓的说教与指导,只是希望能在屏幕上看到一点自己的身影,觉出一点不必放弃的希望,品到苦涩中的一抹甜。对很多人来说,可能这就足以成为令人心动的offer。


本文内容系独家原创。撰文:帕孜丽娅;编辑:西西;校对:薛京宁。未经新京报书面授权不得转载,欢迎转发至朋友圈。

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 2 ) 《令人心动的offer》:reader成最佳辩手,毒舌辩手惨遭败北

01

看完《令人心动的offer》面试篇我是发文怼丁辉的,因为他的回答透露着一股廉价鸡汤的味道。

但是看完第二期之后,我却开始心疼丁辉了。

如果说第一期丁辉是用他让人感到舒服的社交让我对他产生好感,那么第二期的丁辉则是用他的能力让我开始站他!

因为正是丁辉的精彩表现,才使得他所在的持方赢得了最终的胜利!

丁辉在辩论时一直没有急于表现,但这并不意味他呆愣在那儿没动脑子,相反的,他一直默默地记录着对方的缺陷。

当己方陷入僵局暂没人站起来回答时,丁辉才站起来回答问题。

他一口气完成三次反驳,反驳得非常有条理,甚至让人听出了一点《奇葩说》的味道。

在讲完之后王骁对他的观点进行了反驳,丁辉立马站起来,用了更强有力的一段发言反驳了斯坦福学霸王骁,并且还提到了“女性在备孕期间究竟会影响卵子的成熟”这件事。

当事人备孕这件事在之前的辩论中大家都没提到,只有丁辉提到了。

注意,正是丁辉提到了备孕,才让自己的持方在道德上立住了,这才引出了对方一辩朱一暄那几句渗人的话:

“你方对备孕好像有一点误解,什么叫备孕,不是说我已经怀上了,我在保胎,那个叫保胎。备孕是什么意思,我先禁烟禁酒,不进行剧烈运动,把我的身体状况调养得好一点,然后为我的怀孕做一个准备。所以就算处于一个备孕期的女子其实跟我没有任何的区别。

瞧瞧这叫什么话,强行硬掰,人家在备孕就说明那啥的时候没有措施,随时可能怀孕,怎么会跟你一个嘴巴锋利且不准备生孩子的小姑娘没有任何区别?!

而且后来也确实证明当事人已经怀孕了,可见喝酒对孩子影响有多大啊!

后面还有更神奇的观点:“我认为喝一点酒没有什么大事,没有人滴酒不沾。

这话说得太绝对了,怎么会没有人滴酒不沾呢?当然有啊!这种不严谨随口胡诌的观点给人一种非常不好的印象。

最后怎么判断两方胜负?

正是因为朱一暄十分刺耳的话术,才让合伙人律师们决定判丁辉一方赢。

只是让我不解的是,在评选最佳辩手的时候,律师们在瞿泽林和丁辉之间犹豫:

瞿泽林虽然也不错,但跟丁辉起到的关键性作用实在是没法比,而且他是读稿发言的,跟上一季脱稿发言也没法比。

可是,这一季合伙人律师们对丁辉的刻板印象实在太过强烈,他们觉得瞿泽林的潜力更大,所以最终选择了瞿泽林。

这种选法甚至有点像郭敬明给何昶希发S卡:因为他潜力大,而不是演得好。

如果光从这场辩论的角度来看,给丁辉最佳辩手的称号一点没毛病,因为就是靠着他的关键输出才赢的比赛啊,有什么好争议的呢?

不过各位丁辉粉也不要太过愤怒,丁辉这次出色的表现不会被白白浪费,之后他的表现要是还是很不错,他的初试刻板印象就能慢慢被打破了。

02

第一期朱一暄得表现十分可爱,拿出很多娃娃,旁边的李晋晔说年轻真好,她笑得萌力满满。

律师问她你为什么要戴个娃娃,她的回答是“因为我喜欢它啊”,说实话我有被萌到。

但是人呢,千万不要被第一印象给欺骗了。

朱一暄还有暗黑萝莉的那面没展现!

她先是去打探敌情,这在综艺中其实很常见,可是她打探敌情之后说出来的话就让人感到有些刺耳:

“我刚看了一下哈,他们这个精神状态不是特别好,我就比较开心。

我还听到他们说,他们明天绝口不提‘旷工’这两个字,但这又有什么用呢?他们不提我们就不提吗,想得真的很天真。

第二天上午,丁辉看到朱一暄跟她开玩笑:“今天手下留情啊,姐姐。”

结果朱一暄似乎有些当真了,她先是不屑地切了一声,然后说:“现在一口一个姐姐,我看看你们待会什么嘴脸,好吧。”

路过打印机,刘昱成问她:“还好吗?状态。”

她说:“好得不得了。”

上厕所的时候,她路过瞿泽林组的时候说:“注意注意,我来了,请停止讨论。”

瞿泽林跟她开玩笑:“我们这么大气的组,根本不在乎这些细节。”

朱一暄一脸不屑地说:“哼,大气的组就是昨天由于过失跑到我们那来看黑板的组吗?”

瞿泽林解释:“我们根本不在乎这些细节,我们无意识......”

还没等瞿泽林解释完,朱一暄直接曝脏口:“老子在乎,我小心眼好吧。”

瞿泽林被怼得哑口无言,只能认怂。

如果说朱一暄在辩论的时候讲出来的话难听是水平问题,那么她直接讲“老子”就是个人素养的问题了!

03

上一期我吐槽了王骁,这一期我还是想吐槽他!

在辩论的时候,他脖子上挂着斯坦福带子。

斯坦福水杯、斯坦福带子、三句话不离我毕业于斯坦福的凡尔赛文学大师真的够了!

还有一点,詹秋怡和他同时站起来,他坐下的时候脸上的表情低沉地可怕!

他斯坦福学霸的身份以及可以用恢弘来形容的“简单简历”,在第一期没有展现出相应的能力,在这一期更没有展现出来(反而被学历很差的丁辉给完爆),再过几期还不展现的话,只能表明他真实的能力其实不咋滴。

04

最后我特别心疼一个选手:王颖飞。

为了这个辩题,她非常努力地通宵工作。

这属于典型的由于太想赢而用力过猛的情况。

后来在发言的时候她数次磕巴,而且两次没说完,发挥得其实很不好。

王颖飞说她能熬夜的,我认为这话没毛病。

压垮她的不是熬夜,而是她过于想赢的心态。

人的神经可以看作是一块钢板,偶尔受压可以让钢板轻微弯曲,让我们的注意力保持集中,更有效地完成任务。

但是如果这块钢板长时间地受到挤压,那钢板就会弯曲,最后乃至断裂。

王颖飞这种状态,就是典型地用力过猛,导致钢板弯曲、断裂,最后上场的时候没有多余的精力调整状态,才导致磕巴。

05

我一直有在写真人秀选拔类综艺。

这有什么意义?

屏幕里的人在“演戏”,屏幕外的人在“看戏”,我们会对屏幕内的人拿着放大镜看,看他们的各种小缺点。

但在现实生活中,我们的一举一动在他人眼里,也是“看戏”,也会被拿着放大镜看。

我目前是老师,在日常工作中有时候遇到调皮的学生气急了,我也会不小心从嘴里露出“MD”。

这时候学生就会说:“为人师表。”“老师你怎么能说脏话?”

我忽然意识到,我们在看朱一暄时的观感有多差,我的学生在听到我说脏话时的观感就有多差!

所以一定要忍住,再怎么样也不能曝脏口,还有,有时候在口角上吃点亏并不是一件坏事,赢了的人获得的是短暂的喜悦,没有任何实质性的回报。但输的人赢得的却是长远的利益。

另外我们可以从丁辉身上看到:你给人的第一印象非常重要,他直接影响到你后续的发展。但这不意味着你后续就没发展水平空间了,好好表现,扎实地努力,可以将这个第一印象慢慢纠正过来。

从王骁身上我们可以认识到:如果你身上有闪光点,大家都知道了,也认可了,就没必要总是不断地提醒大家:我是斯坦福毕业的哦。

提醒得多了会引起人们的厌烦:你有什么了不起,不就是去那读了一年书还是自费的,有啥可一天到晚瞎显摆的。这不,也没见你的能力有多强。

从王颖飞身上我们可以认识到:一定要休息好,别有太大压力,心态放端正,尽人事听天命。专注于过程,很多时候太想做好一件事往往会有适得其反的效果。

以上。

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 3 ) 感受与记录

看了令人心动的offer第二季,真的在秋怡身上,看见了好多自己的影子,我就是那种慢热型女生,什么都不爱表现自己,一直是那种默默无闻型,真的有时候很恨自己。可是如今的社会就是你要表现自己,让别人知道你。曾经看到一句很扎心话:你无论多么努力,多么优秀,也不妨碍我第一次就看到的那些活泼的人。秋怡小姐姐加油^0^~看到你第二期的进步很为你开心^_^。

 4 ) 一些感悟

给王钊律师打call!人间理想型!!!对人生很通透,虽然身居高位,但对每个人都很尊重,愿意指点丁,这么多年始终和太太很恩爱。不拘小节,潇洒又不掉链子,有点周伯通式武林高手的气质。正直又可爱!对生活和工作都是满满的热情,虽然不算帅,但真有人格魅力!郭律也很帅很温柔,但应该是个完美主义,他挑走了面试中感觉最全面的王,相比这,王律就可爱多了,只要了有特色的朱(以为朱适合打诉讼)说明王律不要求面面俱到,更注重实用价值,只要工作突出就行(听说第二轮又挑走了丁,更说明了真不看背景,只要我觉得你有独当一面的能力)相处起来没那么有压力。

有人说瞿是个憨憨,其实不尽然,辩论首辩体现了他逻辑非常好,言简意赅,用词谨慎,所以律师们对他印象很好。为什么这个很重要呢,因为律师和客户沟通必须要客观、明了、谨慎,冲动发言很容易激起甲方爸爸的情绪,此外在法庭上客观简洁的发言也比幼稚冲动主观发言更能赢得法官大人的青睐,而在这一季里,能达到这个标准的很少,上一季好运来都能达到这个标准,而且专业素养比瞿更好,但这一季,没有。其他不是发言幼稚就是用词过激,不然就是说话过快,说话不简洁。丁的发言是令人印象深刻的,发言也够简洁明了,但是律师团总觉得他是有经验的,如果给了他最佳辩手对其他没有经验的实习生来说是不公平的,此外,君合是不想要丁的,所以如果每场都按实际表现给分,那丁大概率会最终出圈,因为他有实务经验,要场场都比别人表现更好是可以做到的。而这不是君合想要的。关于丁的职业规划,先是从文化产业到销售,到律师,再从锦天城到君合。人生一直是向上走的,重感情也有野心,前面的选择虽然冒险但有舍也有得,君合排斥丁也是有原因的,一个是学历问题,二个是过于突出的野心又没有相匹配的业绩让企业觉得不安(如果丁在锦天城做出业绩,比如打过著名官司或已晋身高一级,再来跳槽君合可能他就没有那么被动了)。

关于律师团首轮没有选詹的理由我是不信服的,史律给出的理由是她太安静了,没有判断潜力的依据。但这个理由不成立,詹在面试的时候态度很坚定,说明她做事是有一定魄力的,再者首轮比拼中得了第二名,说明文书能力同样出色,怎么就没法判断了呢?如果说史律给出的理由是情绪控制力或团队合作力不突出,我是可以信服的。首轮实习生中我对王律选择朱很困惑,面试的时候完全偏题,完全答到辩论上了,而且仪态表现不佳,说明对面试的理解是有严重偏差的。如果他喜欢语言能力突出的选刘都好啊。

整体而言,第一季的带教律师更温暖,虽然君合可能比较high level,但感觉更现实。第一季的实习生的气氛也比较好,第二季有两个实习生是感觉在职场遇到了要pua别人的类型。目前只能看看李能不能和瞿或刘带出团魂。

 5 ) 拍出那些有“毛边”的95后职场人

首发于“娱理”公号

近三年来,紧贴现实的观察类节目成为国产综艺新的风口。当《心动的信号》《妻子的浪漫旅行》《我家那小子》《女儿们的恋爱》《做家务的男人》等一系列节目将恋爱、婚姻、家庭、亲子这些生活方方面面都观察了数轮过后,观众需要更新鲜的内容来满足更多好奇。

去年,腾讯视频推出的《我和我的经纪人》《令人心动的offer》两档职场真人秀拓展了观察类综艺的维度。尤其后者,采用素人真人秀+明星加油团的方式,聚焦律师行业,直击年轻一代社会打拼的焦虑点,最高时单集播放量破亿,获得了不输明星真人秀的关注度。

虽然不是国内原创,但《令人心动的offer》第一季至今仍在评分网站上保持着8.5的高分,证明了这档节目本土落地的成功。一年后的现在,第二季终于在网友的期盼中上线了。

《令人心动的offer》第一季、第二季海报

今年是疫情年,考学就业形势更加严峻,青年群体的焦虑情绪只多不少。第二季首期节目巧合地在录制阶段就切中“凡尔赛文学”的网络热点,并展现了95后职场人的真实精神面貌——他们不完美,有各自的性格毛边。

当代年轻人的优秀和不完美

去年的第一季《令人心动的offer》是很多网友心中的国产职场综艺天花板,8位实习生均品学兼优出类拔萃,节目播出后各自收获了不少粉丝。

并且,去年8位实习生的“售后”至今十分良好——蔡昆廷和郭旭走到了一起,李晨、薛俊杰、何运晨先后入职上海锦天城律师事务所成为同事,李浩源、邓冰莹选择搁置offer继续读研深造,梅桢和b哥、小邓和小吴、“兰亭集序”CP频繁更新生活日常Vlog,大家经常聚会互动……他们就是当代优秀年轻人最真实、最美好的样子。

《令人心动的offer》第一季8位实习生

真人秀的题眼是“人”。做一档以素人为核心的节目,就应当找到足够生动有趣、某一方面非常突出、能代表一类群体,且选手之间有明显差异性的人物样本。

相比第一季,第二季在正片播出之前,先上线了一期面试篇,让观众能够更加全面地了解每位实习生的履历,从旁观者角度加深对招聘面试环节的理解。

第二季的实习生们同样来头不小。

面试篇中,斯坦福毕业、立志做“航空母舰”(国际公法律师)的王骁,以及乔治城毕业的李晋晔展现出清晰的谈吐、高超的情商、流利的英语,被称为教科书级面试表现。于是第二季节目名称也被网友调侃为“令人自卑的offer”——上班已经够累了,没想到下班看综艺比上班还焦虑!

截图自《令人心动的offer2》,王骁的自我介绍

截图自《令人心动的offer2》,李晋晔的自我介绍

但是看完第一期正片可以发现,第二季并非要强化对学霸、精英的仰视,反而有意打破某些规训和教条,袒露出他们不完美的一面。

比如8位成功入选的实习生里,有3位都是面试“不合格者”。例如已经年近30的丁辉并非法本毕业,之前从事销售行业,裸辞转行做律师给出的三个理由都很没说服力。还有南加大硕士毕业的瞿泽林,被要求展示英语时说了个Actually…就卡壳了,给人名不副实之感。

然而在答复客户咨询的考核中,丁辉和瞿泽林都有令人惊喜的表现,还被加油团押为头两名。王骁和李晋晔没能再现上一季“好运来”的持续领先优势,暴露出短板,为接下来的节目增加了更多悬念。值得注意的是,第二季将引入淘汰制,如果有实习生表现不够好,之后就会有新的人选来替代TA。

截图自《令人心动的offer2》

还在读大三、几乎没有实践经验的朱一暄也是被破格录取的,但第一期正片里,她成为了最有观众缘的元气少女。她出场便带着一身卡通娃娃,性格可爱大方、善解人意,而且专业能力丝毫不逊色。

第一期最戏剧性的亮点便是王骁的性格表现——现实版“凡尔赛文学家”,行走的斯坦福代言人。要知道,这期录制时凡尔赛文学还没上热搜、蒙淇淇还没火出圈,也是碰巧撞上热点了。

来感受一下王骁的凡学语录:

他面试时穿的T恤、工牌的挂绳、手机壳……竟然都是斯坦福周边,节目组也多次将特写镜头对准了他爱不释手的斯坦福保温杯。场外观察团评价,王骁不经意间流露出的优越感“刚刚好”,再多一点就令人反感了。但有网友则觉得这样随时随地的炫耀有些过了,上一季的昆廷、梅桢也是海归高材生,就低调得多。

海归学霸、北外校草、卡通少女、武术冠军、人大飒姐、知性美女、大龄裸辞、小聪明……第一期每个实习生的特点标签就已十分鲜明,分别展开了不同的成长路径。

《令人心动的offer2》8位实习生

除教育背景和眼界的展示,95后这批职场人,姿态上和他们的前辈亦不一样,他们更自信、更放松,每个人也更加有个性。

比如除了詹秋怡是打电话请示后才被带进办公室之外,其他实习生都是自己径直走进来,主动进行自我介绍。朱一暄第一天上班就带了娃娃,大家一起去茶水间认路,先把办公区域变成一个令自己熟悉和舒服的环境。

完成第一天的工作任务后,四位上级律师都还没走,实习生们就已经动了下班回家的念头。这是95后职场人的主见和勇敢:不要做无用的内耗。

《令人心动的offer》这档素人节目之所以受欢迎,正是因为它展现了一批95后优秀年轻人朝气蓬勃的面貌。虽然他们初入职场经验有限,性格也有一定“毛边”,但这才是真实的成长成熟过程。

反观他们的同龄人参加的各种选秀节目,在造星造神的道路上被磨平棱角、隐去缺陷,似乎跟普通人之间有着遥不可及的距离。

职场试炼升级,更真实、更残酷

第一季成功播出后,对于第二季拍摄什么行业,网友提出过很多建议。当时呼声最高的是金融,其次还有公关、咨询、医疗、教育、传媒、设计等等。

当然,不是每个行业都具备真人秀的可操作性。第二季依旧沿用场景化叙事,拍摄的也还是律师行业。只不过律所升级为业内知名的“红圈所”君合,如节目中介绍的那样,君合内部有九个等级,再杰出的律师也得通过八九年的过关斩将,才可以升级为合伙人。《中国诗词大会》冠军武亦姝的父亲就是君合律师事务所在上海的合伙人之一。在这家律所里,天外有天,人外有人。

截图自《令人心动的offer2》

从第一期节目来看,在这个新的职场里,工作空间更开阔,等级制度更森严,四位带教律师也都是学霸精英,传递的价值观更加务实。

因此,这场“95后职场生存实录”有意基于律师的行业性问题,投射出95后职场人更大层面的共性问题,从理想到现实,努力寻求更广泛的共鸣。

比如在面试篇里,面试官和节目组就有意提炼出“考公务员还是找工作”、“前途是否该由父母做主”、“律师是否是社会地位高的职业”、“裸辞是否对自己和家人负责”等话题。

截图自《令人心动的offer2》,由实习生丁辉的回答而衍生了“律师是否是社会地位高的职业”的议题。

上一季也涉及到很多职场小Tips,比如工作邮箱的使用、团队分工协作、与上级领导的沟通等,这一季则堪称“进阶版”,涵盖了更多细节注意事项——

詹秋怡漏看邮件最后几行,导致回复到一半才发现最关键的客户提问没有回答;王颖飞没仔细核对邮箱全称,把邮件发送到了错误的群组里;丁辉“一字致命”,把公司君合的名字写成了“君和”,导致评分大跌。同为“打工人”的观众,看到职场里有这么多需要注意的坑,难免要捏一把汗。

截图自《令人心动的offer2》,撒贝宁为丁辉拉票时的分析

在实习生的为人处事和工作过程中,带教律师和加油团也提出许多观点。比如批评王骁不如李晋晔懂得“内敛”,从而抛出有实力的新人该不该低调的问题。带教律师布置的任务是“今天之内尽快完成”,执行过程中没有一位实习生主动来再次沟通截止时间的问题。朱一暄性格活泼可爱,但也被讨论律师的职业要求是否该表现得更加沉稳严肃一些。

第二季的实习生还有节目已经开录,房子都还没租好的。他们入职后吃的第一顿饭也不再是跟带教律师的高压会面,而是小伙伴们一起去美食城吃饭午休,更贴近普通上班族的生活。

他们有的在上海有家、有的租房,有的打车、有的坐地铁,生活的起点已经不一样。这季里连工作的起点都变得不同了——每位带教律师只选择了一位实习生,余下四位实习生暂时只能靠自己打拼,就像真实职场里经常出现的小小不公平。

《令人心动的offer2》律师阵容,分别是:史欣悦、梁春娟、郭涛、王钊

国产职场真人秀迭代打破戏剧常规

2004年美国NBC推出的《学徒》(又译《飞黄腾达》)堪称最早、最成功、最有影响力的职场类真人秀系列,这档节目的投资人和主持人就是我们现在非常熟悉的特朗普。

《学徒》播出第一年收视率就超过20%,成为全美最火爆的电视节目。也是从那时候起,特朗普便以极度张扬的个性、旺盛的表达欲被世界观众熟知,每集三分之一的时长基本都是拍他。

从第一季特朗普第一次亮相时起,该节目就在不停渲染“有钱”的美好——航拍镜头一一掠过特朗普名下的大厦、酒店、赌场、高尔夫球场……司机开门,特朗普款步走下豪车,然后又上了私人直升飞机。他说要寻找到最优秀的实习生,这位实习生不仅可以在他的公司得到一份薪酬可观的工作,有朝一日也会像他一样,成为亿万富翁。

《学徒》第一季海报

在节目里,特朗普一人拥有至高无上的裁判权,他的那句“You’re Fired”(你被解雇了)也成了每周观众最提心吊胆等待的时刻。《学徒》里的是典型的美国梦,跟韩国、中国的职场综艺均有所不同。

2003年央视把毕业生面试招聘现场搬进演播间,推出《绝对挑战》节目,可视为国产职场综艺雏形。后来的《职来职往》《非你莫属》也都很受欢迎,但本质都是演播室求职面试。

《亲爱的客栈》《青春旅社》《中餐厅》《潮流合伙人》等明星经营体验类节目也可视为“职场真人秀”的一种,但重在明星的“经营”和“体验”,离普通人的工作生活方式还是很远。

《中餐厅》《潮流合伙人》海报

《令人心动的offer》是进阶版的国产职场真人秀代表,展现的是一个个优秀的法学生追逐梦想的过程,同时社会热点话题以案件形式被纳入到节目讨论中。如第一季探讨了网络暴力、孕妇被辞退、主播打赏纠纷等新鲜议题,寓教于乐。尤其是实习生们去村子里做免费法律援助的那一期,体现了95后法律人的责任感。

第二季第一期的案件是一宗家暴案,而且是男性为受害者,也比较新近和罕见。

尽管综艺有戏剧成分的需求,不可等同于现实,但《令人心动的offer》还是在很大程度上还原了职场的真实,比如君合律所从面试开始就展现出的精英“主义”无时无刻不在提醒大家,成人职场没有童话,少有逆袭。

好就好在,这群初入职场的年轻人,在看似无情的丛林规则里,总能够以扎实的基底闯出自己的高光时刻,这也是节目最让人共鸣之处——人生的赛场里永远没有胜败定论,有的只是持续努力奋斗而已。

《令人心动的offer2》海报,8位实习生在列

 6 ) 真实职场观察---超详细分集观后感

面试先导片

李晋晔和王骁给人很深刻的印象

李晋晔回答,如何看待自己的颜值的问题,回答的很有逻辑。最后一句,初期颜值能给你帮助,但是后期能走多远要看自己的专业能力。给人很谦逊,今后要继续努力的感觉。

还有对郭律师说的,也许以后就不一定了(以后我就秃了)一下子把气氛搞活了,也暗戳戳地表明了以后一定会为律所付出努力,情商很高。

王骁的面试满分,但进来实习后观感不好。暂且先按下不表。

第一集正片

瞿泽林,自我介绍开始观感有点不好。我上知天文下至地理,国际政治时事都十分精通,大哥你是牛顿还是达芬奇转世。还有自认为自己外型不错,和有点小聪明。这两点都说的不是很好。有点油腻。

得了第一后,旁边就是两次垫底的丁辉,直接说,第七名逆袭了。这里观感很不好,情商太低。

还有对有活儿的晋晔说,翻译应该交给我啊,我翻译还是不错的。这里真的有点尴尬。晋晔也是留过学的,专八通过,在别人面前班门弄斧,找错人了吧?还是你就是阴阳怪气别人有了导师有活儿了。

王骁,这集开始观感不好。从宣布第一第二开始,晋晔大方地指了指王骁,觉得他是第一。而王骁可以看到是有点扭捏地指了指晋晔,他心里应该觉得自己肯定是第一了,毕竟自己有斯坦福和国际法实践的光环。后来宣布晋晔第一,虽然表情不明显,但我看到他的脸马上就垮下来了。

晋晔不仅简历优秀,而且更具亲和力也更谦逊更乖,面试官应该是更愿意跟这样性格的人共事的。

嘉宾点评王骁,觉得他已经有一点过了。不知道是不是他们看的和我们看的版本略有不同。撒老师点评:他在制造话题的同时也在制造片刻的沉默。还有杨老板的点评,他身上还是有那种优越感的。

被豆瓣网友疯狂吐槽的斯坦福梗,面试时斯坦福的简历水印,斯坦福的T恤,还有实习时斯坦福的水杯,工牌绳(??),手机壳。敢情您在纪念品商店把周边都集齐了吧?

这些生活中最常见的物品都用的带斯坦福痕迹的,明显还是想要强化这个光环。duck不必,本身斯坦福就已经给别人留下很深的印象了,这样再强化只会招致他人的反感。他平时也绝口不提自己在本科和研究生读的学校,之前在梁律的办公室里, 刘煜成问到王骁本科是不是也在斯坦福的问题,他只说了自己都是在国内读的。其实明明刚才就谈到有两个人都是法大的本科同学,李晋晔也是本科北外的,王骁本科硕士都是在北京读的,呆了总共6.7年的时间,如果提起本科的学校明显能跟他们找到很多共同话题,也更接地气。国关虽然不是211但也不差啊,北师大也很厉害啊!他却自始自终只提到只呆了一年的斯坦福,说明他内心还是很自卑的。

凡尔赛文学大师,自我介绍,我的爱好就是去海岛。跟梁律聊天,没学好法语是我。这些话都让人听着很不舒服,有点想揍他。

而且业务能力有点失望,大量引用还没生效的民法典,新旧法交替使用,我一个不是学法律的人都能意识到这个问题。

李晋晔

一如既往的优秀,和梁律的对话再次体现高情商。梁律:我觉得你的缺点就是没有缺点

李:我觉得这样会从一个寻找优点的过程变成一个寻找缺点的过程,会成了一个期望不断降低的过程

好聪明的回答!

业务能力略上,史律师说,第一版交了就不会看第二版了,这也挺残酷的。所以还是想好再交。

晚交和交个不好的,宁愿选晚交,但是得发个邮件解释一下,表达抱歉。之前几乎全员公然拖ddl把我震惊了。

丁辉

跟瞿泽林的对话,感觉他有点认真了,其实瞿说的话也是半真半开玩笑的,他却像个大哥哥一样去安慰瞿。感觉是个实在人,不像瞿那么油,但是适当地也得学会去推拉去开玩笑。

业务能力是最强的,但是把君合的名字写错了,就很emmm。但是细心的网友发现詹秋怡把名字也写错了,还被鹅用弹幕挡住了,骚不过骚不过。

最后落款写,史律师团队,00后小孩儿范丞丞都看得出这种行为很招反感。有点画蛇添足。

虽然业务能力强,但是杨老板说的很赞同,不是看你现在怎么样,而是你未来的潜力。你已经29岁了,当过2年的律师了,我们对你有高的期待,你就应该拿出一份更优秀的答卷。不然别的小孩29岁,当了几年律师后可能会远远地超过你。

特别赞同组里豆瓣友邻的这句话:

仅就把律所名字写错得第八名可以理解,对于恶意解读别人所属的团队名称,让我深切感受到高端精英人士的优越感,以及对平凡人士的不屑。

所以,工作中一定要学会跟不同的上司沟通和交流,并保持一定距离,不然你的好意很可能会被曲解成跪舔。吐了!

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刷了很多豆瓣小组,詹秋怡没有写错,后面是更正过来的。这个妹子虽然是艺术团考到法大来的,(就是有降分,但是降分幅度就不知道了,有的甚至可以降一本,让学习成绩一般的人逆袭。像近几年情况,法大很多省市基本都至少一本以上100多分)但是她在法大成绩不错,而且研究生也去了乔治城。妹子成绩是很优秀的。

丁辉澄清了写团队是因为以前事务所的工作习惯。但是君合是公司制的,还是不要想当然。

丁辉的垫底,我比较倾向于一种说法。他是办公室政治的牺牲品。

王律表达了对最后写史律师团队的不满,史律师为了维护和王律的关系(毕竟他是大par),给了丁辉垫底。

-------------!!

就写到这里吧,期待下周。节目时长2.5h还是很感人的,嘉宾团每个人都很有看点很会聊。总体还是挺好看的。

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最近太忙了,才看完第二集。感觉这个节目还是很精彩的。节目组新找的实习生瓜也很多,简历夸大严重甚至造假。普华永道的经历最近会计专业的校友和审计的工作者都开始吃瓜了。本身是在普华还是中正珠江实习就是疑点,简历上写实习生做长投,有点文化也不至于造这种假。

第二集主要讲讲辩论吧

辩论的讨论:

三个辩论经验者方:

刘yc一开口,有群面leader那味儿了

框架很明确:1.确定我方可以说的块,2.确定对方辩驳的块,3.确定每个人要打的位置

刘yc说针对辩题的思路,王x记板书

朱和刘出现了分歧,王x捋了一遍思路,调和矛盾

感觉这组配合效率比较高,讨论氛围也挺好

感觉是很好的群面学习教程

实际辩论:

刘yc最佳没得说,不紧张,语速音量合适,说话到点上,对法条熟悉。声音听着很舒服,娓娓道来,有理有据。但是看reaction发现手势可以优化以下,显得幼稚。

对面那组,飞飞熬夜精神状态不对,规定时间内讲不完。瞿泽林主要念了稿子,后面没怎么说话。李晋晔发挥一般,而且广东人说普通话不好很吃亏,也有些紧张。

丁辉针对王x,刘yc的反驳一点一点,很有条理,而且语速也对,声音听着舒服,也没有看稿子,而且还是在他们组卡壳的时候出现的。

自带BGM的男人

整体王x没怎么发挥,我看第一对他的印象是最浅的,完全想不起说了什么。说明这种群面或者面试还是要多找机会说话,说长一点,展示出自己。

最佳辩手我无语了,居然梁律师站瞿泽林,首因效应真有这么明显吗?那我以后也尽量第一个说话。

梁律的话术也很值得玩味,我好纠结啊,丁辉和瞿泽林。自然地带节奏

瞿干了什么了?不就是第一个开口念了个稿子,第一个辩驳了一下吗?后面也没怎么说话

观察团站瞿的也很迷。

因为你29岁了,因为你是二本的本科,因为你和别的实习生比有着不单纯的社会实践经验,再努力进入不了精英的阶层。即使得到了最资深律师的认可,也因为一句,你有经验,他更有潜力,而拒绝你。

对丁辉越来越圈粉。从面试开始并不看好这个人,觉得实力配不上心气,为人太激进。

后来看了简历,研究生国奖,上海市优秀毕业生,一年跨考法硕,锦天城工作,发现他是有实力的。

关于转行律师的选择,他的动机不纯踩到了面试的雷区。在这么骄傲的君合面前怎么能直接说这些呢

但从实际的角度谈谈,跨考法律不需要考数学,律师社会地位高。这都是正常人会考虑的理由。法学一直是转行的热门,也和这几点不无关系。

最近恰好看了一篇人大的同学的分享,分享者说为什么跨考清华法硕,提到了以下几点理由:

1.只要是清华,什么专业都可以。2.法硕不考数学,全国统一命题,难度可控,好准备。3.清华有宿舍提供,而北大往年不提供。

你看吧,大家不都是如此吗?有多少人能说学法完全是为了理想,为了正义。尤其是在你已经是一个成年人,而不是一个刚高考完的高中生的时候。心里都明白。

但我相信,丁辉对律师的职业是有热忱的,组里有人翻出了他以前的微博可以证实。也许面试这么说有节目组的安排。

当然也可能因为他太耿直了。可以学学适当地圆滑一点,开玩笑。比如李晋晔夸他,这个时候可以大方地接受赞美,而不是说,我老是嘴瓢。

朱yx,服气了,从面试不喜欢,太幼稚,你都已经21岁了呀姑娘。进来发现这姑娘还很aggressive,完全没得聊,总能把你怼回去。如果是我的同事,我会尽量在工作以为的生活中远离她

瞿zl情商好低,跟史律师聊天,人家给你倒了茶还说,茶不健康,只喝牛奶和鲜榨果汁。卖弄自己很健康很讲究的样子。

得了最佳辩手,还跟丁辉说,没想到我们俩表现最好,我以为是飞飞(你有在听辩论吗??)

正常人不该安慰下丁辉没拿最佳辩手吗,说说自己这次好水,多向你请教之类的话

其实看了这一期我真的学到好多,也明白了自己为什么群面两次都没有通过的原因。

因为你要像丁辉,刘yc那样多说话,一方面是内容,说的要有理有据,展示出自己的专业素养;一方面是说话的方式,语速音量得当,娓娓道来,让人听着舒服,说话的时候不要紧张,尽量脱稿说。

像王x,你能说他没说话吗?他也说了,而且有一个造成对方沉默的观点也是他提的。但事实上就是听了一圈下来对王完全没印象。我以前在群面中也类似王的角色。

要多主动表现自己,而不是等待着别人发现你。就像一开始史律师对詹秋怡说的话,没有选你,不是因为你不优秀,而是不了解你。

不了解,真的很致命。谁会愿意把一个工作交给一个不了解的人。人都是天然地追求安全感,不愿和一个不了解的人共事。

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第三集:谈判

王x和刘yc一组,郭律问起的时候,王x就没按分工作,抢了yc的部分

吃饭的时候一味地和郭律说话,夸赞。

何老师说的好,只有你和郭律这样没问题,如果旁边还有个搭档,完全不顾及别人,真的很不好。

王x和刘yc讨论策略时,分歧已经明显了。刘yc直接说,你明天不能一直说成这个样子。

王x和刘yc的谈判,尴尬到扣脚

一开始就没给对方倒水,说请自便吧

刘 yc没有相互间自我介绍,就直接开始问对方,方女士这边怎么想的

开始讨论遗嘱的范围,对于婚前购买房产的界定,两个人就说的不是很清楚

刘yc跑偏了,说对方委托人怎么会不知道呢?可是对方也没有说他们不知道

王x提到了泸州一个案子,被bi掉了,对方已经有点怒了 (泸州二奶案,好难听,很不尊重人)

开始讨论遗嘱继承还是法定继承,王x说以为刚才谈判都是法定基础的基础上

对方呵呵,不管法定还是遗嘱继承,都要设定遗产范围啊

提到遗嘱继承见证人问题,王x甚至说,我们可能上的不是一个法学院,老师都说的xxxx

太学生气了吧hhhs

对方呵呵,不知道你上的什么法学院,处理过多少起案子

对方说话,王x居然一直摇头,我的妈,太不尊重人了吧

对方轻蔑的一笑hhhh

刘yc又说到感情,小三的问题,大概是打击对方的客户

对方无语了,你辱骂我的客户有什么意思,就事论事好吗

最后基本的事实都没理清楚,对方不想谈了

丁辉和朱一暄这组

谈判时第一阶段没谈好,朱就已经进入第二阶段解决方案了

但是这个时候丁辉又回到了第一阶段,这个是谈判大忌 (你这个人有没有确定性,我能跟你谈好吗?不是达成合意了嘛,怎么又变卦了)

大暄哥的话来说,黄蓉把郭靖放到火架上烤,郭靖只能打出稚嫩的祥龙十八掌

王律真的是高手,假装说客户电话来了,叫他们出去,提醒丁辉接下来的表现

朱犯的很傻的错误,下意识地说,换做我(对方委托人)我也很愤怒,还有对方说话一直说对

总体其实还不错

丁老练成熟,朱开动脑筋,不断地给出解决的策略,不断地随着对方调整

确实是朱更好

两边,尤其是对方的说话话术方式都挺值得学习的

例如,对方指出你们二位是不是有分歧,刚才朱说要补偿,现在丁又掰回了著作权的问题

丁说,只是解决的方式不一样,但我们还是坚定认为著作权是我们的

再例如,对方说,合作就是要带着诚意的,你们这个价格(从50万杀到了5万),我觉得没有诚意

Reaction律师说的太好了,要先打疼了,再去谈合作

王律教他们商业礼仪,两个人上车,一个坐后排,一个坐副驾。否则两个人都坐后排,前排的会觉得他就是个开车的角色。

王律师真的好好哦

谈判两个人挺默契的,还模拟练了好几遍。本身案情对他们方比较有利

开始还挺替秋怡担心的,毕竟要选最佳实习生,她一句话都没说。但她是慢热型,对事实非常的清楚,直接反驳了对方的观点。并且用上法院“吓唬”了对方 (也是在这里透露了委托人正缺钱)

对方说,我们不怕上法院 (可能也是秋怡透露了我们不想上法院的原因)真的就陷入僵局了 陷入沉默

晋晔破局方式还挺好的,又给出了妥协的价格

秋怡反驳对方,提到抛售是对方的过错。还戳到了对方的痛处,你们这么帮人炒股是违法的。

也渐入佳境,不再像刚开口时语速那么快,越来越自信。

对方只提了50万赔偿,秋怡又反驳,不是这么回事,甚至如果不是对方委托人,我们股票投进去赚了更多了

终于把50万慢慢谈到了200万

最后晋晔还倾向于在200万的底线上再加,他太想给客户超出预期的东西。

但是对方的底线就是200万以上,最后秋怡作了主,同意客户的200万,期待他们能多花75万维持合作关系,协议达成,任务达成。

总体秋怡表现更好,秋怡说话更多更到点,而且很声音表现很自信,而且擅长倾听抓住对方漏洞。大暄哥说的,东北人的种族优势激发出来了,笑死。

晋晔有的错误是一直给出他们的价格,没有问对方的底牌。导致对方占主导,觉得你一直会降价。而且对方一开始提的只有50万,晋晔一开始提的420万,这差距太大了,梁律说有的客户可能直接就怒了,觉得你这根本没诚意。

这个还是拿了剧本,还有梁律下的任务,今天必须谈成,不然可以争取更好的结果。

王yf和瞿泽林这组,王yf上来就给大家梳理案情,史律不太满意。急躁的律师早就不听了,我比你更清楚案情。

开始2大重要错误,没有说保密协议的事。一开始就提出条件,和谈妥第一个条件后又增加第二个条件,这二者肯定给对方的感受肯定是完全不一样的。

史律指导后,瞿开始拖,可能律师真的是这样吧,用时间拖他们。我们就不给钱,你找谁要。开始讨论水滴筹了。而且瞿很敏感,是否已经把情况透露给了记者

谈判陷入僵局,对方觉得签了保密协议,是不是应该给我们6万的充值金额以外更大的补偿。

Yf指出关键,我们按照实名制的规定注册,没有任何问题,是小孩方父母监护不当。三方的责任,6万块钱全部由我们一方承担。多出来的溢价给到的就是保密协议。说的特别清楚。

对方说回去跟家属谈一下。我觉得已经算是成功了,毕竟没法一下子答应。

总体yf更好

史律师还说了个点,中途离开会议室要把材料带走。不要把材料公然暴露在客户面前

还有瞿,沉痛的慰问(搭配不到),生命的悲剧

人家小孩儿没有死

Reaction说不喜欢这种语文特别差的,之所以选名校学生,一部分原因是名校规避了偏科的这种现象

Wori,最后聚餐瞿会不会说话,主动说大家都是96年的,只有辉哥91年的。律师嘴更欠,刚说到现在是中年级了,听到瞿说,我不是最老的了,我比丁辉小。日,大器晚成不行啊

Reaction里面也说,有同事做了11年高中英语老师,考的法硕,在中伦很快做到合伙人。

书不会白读,社会经验也不会白经历,都会帮助你跑的更快

这个英语老师考的北大法硕,大暄没反应过来,不然还考哪儿的法硕??

确实hh不是哪儿的法硕都能做到红圈所的律师

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第四集:调查取证

大老板过来,(创始合伙人),史律师一句话就给实习生介绍了大老板的身份:这位你们都认识了吧(其实实习生是不一定认识的),照片在墙上挂着的。(创始人级别)

给大老板一一介绍每个实习生,说了他们的长处或者记忆点,比如政法大学学生主席,武大模特大赛冠军,斯坦福高材生,父母希望做公务员,为了实习辞职。像朋友一样的语气。

但只有丁辉一个人在介绍的时候站起来了。

大老板说坐下,是他的客套,对小朋友的照顾。但对实习生而言,还是保持平行视线的交流比较好。

和资深人事约谈:

刘yc:学霸思维,写东西都写成洋洋洒洒一篇论文

丁辉:学校里老师会给你判对错,律所里的进步靠自己的悟性

瞿:基础不扎实,偶尔的聪明,以后不一定走的很远

王x:业务能力不行,太争强好胜

Reaction大暄哥大胆开麦,律所这种专业领域hr其实没必要存在。

后面讨论出,好事比如涨薪升职合伙人/经理自己去说,得罪人的事比如开除,谈话就得hr去做,所以hr还是有存在的价值。

面对批评/约谈,每个人有不同的额态度。刘yc全盘接受,丁辉表达了自己的情绪,瞿吓傻了,王x解释自己

王x被卸下来了一些东西,比如斯坦福的枷锁

刘yc和瞿其实没有抓住这个宝贵的请教,寻求建议的机会。比如请教,未来想要留在君合,自己还有什么不足,应该做出哪些努力。

Reaction说,职场中需要有惰性。就是面对挫折的时候心大点

但矛盾的地方是,越优秀的人往往越敏感

刘yc比较细心,发现了同期进来员工和张总微信里,虽称没有过交流,但没有您添加了谁的提示。显然聊天记录是被删除的。

同时发现面试的流程,时间都是对不上另一个高管的。

詹秋怡很聪明,提出再访问次不配合的员工时,空着手去,不要边说话边记录,给她压迫感。加上李晋晔真诚地表达自己希望保护员工权益,而且称员工的业绩一直都很出色,最终同期员工说出了实情。

詹秋怡推测打电话的主人是关键,也可能是访谈的高管陷害了嫌疑人。

但是秋怡和晋晔组合总是比约谈组合晚一步,对方都不是很配合,太吃亏了

李晋晔去那儿装作帮老板买酒真的没必要啊,约谈组合直接说,你不配合有被诉讼的风险,对方马上乖乖配合。还是要稍微强硬一定啊。

Reaction和弹幕说,不要上来说自己是律师事务所的人。有的一听律师事务所的,直接给你挂了。估计找上的都没什么好事。朱一快说,他们都得编好自己是哪个公司的。

因为律师毕竟不是公检法,没有强制力,我完全可以不配合你的调查。

王姐好爱表达感情啊哈哈哈

两个人终于开始对那天的失败接受了,开始了真正的复盘。

王x组取证步步领先,得到了更多关键信息,最后答辩也很顺利的赢了。

Reaction笑死,说露脸的都是君合的律师。君合之演员的诞生。

鹅是君合的甲方爸爸,没有钱也能带来很多资源。解答了我一直以来,为什么君合把张三丰“肖微”,君合大当家,一堆合伙人都请来的疑问。

高空抛物案,调查取证:

乱停车被抛下的垃圾砸了,有啤酒瓶小龙虾烟头等

丁辉组:排查小区范围,高度和住户位置,甚至用到物理的公式计算

给出行为人画像

排查的问题设计思路

排查的结果:只有口述,没有物证

最后表示仅仅为后续法律问题提供了一个方向

瞿和王yf组:

调查目的:确定嫌疑主体,不能确定则缩小范围

取证思路:有物证,翻到了垃圾袋,有很大嫌疑

法律责任分析:暂时无法形成逻辑链条。根据高空抛物的规定,没有明确责任人,由可能的5楼以上住户承担公平责任。

整体的报告逻辑比较凌乱,前言后语重复多。但因为取证的信服力大,所以最后赢了。

大暄哥说的,人生有的时候就会遇到一个价值千金的偶然。

刘一快说这是车模组合,卡宴+模特笑死

大暄哥说瞿一直呼吸急促,是因为车太窄,没坐自己的卡宴踹不过气,笑吐

新实习生有一个清华的stb的,stb工资比红圈高得多,不太可能来君合。

而且刘一快说了一个师兄的企业级理解,stb是阿里的海外律师,君合是站腾讯的,不可能让stb的人上

这个理解厉害了

 短评

腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了,实习生里还有我高中同学

7分钟前
  • nbpr
  • 还行

双北+徐律+范丞丞,大爱的配置,难得内娱有这样很燃很励志的综艺,学习法律知识和职场经验,还能看嘉宾们搞笑调侃,终于我的快乐又来了!

10分钟前
  • Paris
  • 力荐

可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标,这一点挺真实的。(一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…) 鹅虽然没选到真学霸,但八个实习生人设无一雷同,而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。

15分钟前
  • Annshy
  • 还行

变成热搜制造机了,剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的,现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时,也更加媚俗,花式贩卖压力焦虑,问题太多。

16分钟前
  • 徐若风
  • 还行

这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛?给我看这个??君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦

21分钟前
  • 15843101
  • 较差

以前也知道这个节目,一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了,两天把第一季追完了。李浩源,何运晨,邓冰莹,李晨,薛俊杰,郭旭,梅桢,蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目,名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累,但是又一直在路上,所以有无限的可能。加油,努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊,啊啊。

22分钟前
  • 我很无聊
  • 推荐

第二季终于来啦,第一季也是延迟补的,但是真的很好看啊,搞事业的感觉太棒了!第二季的阵容也很喜欢,双北还有范丞丞,徐律,都很喜欢,期待后面的表现。

24分钟前
  • momo
  • 力荐

谢谢,有被王骁娘到

26分钟前
  • NickiWey
  • 还行

全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡

28分钟前
  • 少年阿尔弗雷德
  • 还行

徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季

29分钟前
  • 应该在车底
  • 推荐

范丞丞的到来,让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。

30分钟前
  • shy要专注
  • 推荐

学历歧视是真的存在,其实现实比节目更残酷

31分钟前
  • 伯尔尼年轻人
  • 推荐

哇哦!君合啊谁不羡慕!第一季完整追完了真的太爱徐律了!这一季成为观察员更爱了!这一季的实习生也太优秀了!看完这个简直是令人自卑哈哈哈!还有双北,范丞丞综艺感也好好!期待期待!

34分钟前
  • 嘻嘻嘻嘻
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感觉挺好看的,双北组合一如既往的很棒,新加入的范丞丞感觉也挺好的,面试篇就笑点不断,整体氛围不错,想继续看下去!

39分钟前
  • 我和面包分手了
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为什么要请范丞丞!!!

43分钟前
  • 绿巨人
  • 还行

我不太懂为什么每季都一定要是律师吗,那不就是令人心动的律师offer吗?……可不可以有一点其他的呢,比如说运营岗,销售岗,设计岗还有就算是程序员都可以!!可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好!!上来就搞了男女平等~互相尊重什么的,真的蛮好。范丞丞综艺满分!周深说话也很好。

44分钟前
  • 🍑Polaris.J
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看了先导片觉得大家都好优秀啊!里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦,既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈,不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同,果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现,还是比较喜欢节目的!

45分钟前
  • 苏离西
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这节目找fcc和zs来演播室做什么啊

47分钟前
  • 吃饭睡觉晒太阳
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喜欢这次的配置,双北+徐律+范丞丞,学到知识的同时还能看看帅哥!

49分钟前
  • 小兔子
  • 力荐

从裸辞那边,就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦,销售岗位不辞职考五院四系?面对更好的红圈所不辞职准备?机会对一个人来说有多重要,这些不理解的人都当成理所应当。

50分钟前
  • momo
  • 还行