理想之城

从觉醒年代到理想之城，我是有什么毒奶体质吗？剧是真的很好看，为啥实时看剧人并不多 一口气四集，甚至会更多，正而八经的职场剧啊！珍惜这种话里话外打机锋图谋划，没什么甜宠恋爱狗血泼的正经职场剧吧！是领导参观被墙砸不可乐，还是众人开会齐甩锅不有趣啊 至少前几集，宣传说的真实，理想之城做到了，甚至点题了。剧情很流畅地发生着，演员好，台词好，节奏好，不浮夸不喧闹，不紧不慢的就像日常生活，现代国产剧能做到这样，太难得了… ps：特别喜欢看赢海集团这些老狐狸各打算盘的场景23333

作者：杉姐

《理想之城》开播了，孙俪、赵又廷、于和伟的强势阵容相当吸睛。

我一口气刷了9集，确定它就是今年的国产爆！

《理想之城》是一部真真正正的行业剧，真实、复杂、凶险、一地鸡毛，时刻面临着“理想”与“现实”的摇摆和权衡。

同时，它也是一部女性成长剧，剧中角色在职场、爱情中的选择，也分外扎心。

这部剧在行业部分的表述很专业很成功，即使有感情线，但感情戏份也完全没有喧宾夺主，而是完全融入在行业故事中，被整个故事推着走。

孙俪饰演的苏筱和那些走路带风、天天美妆穿搭的职场女主不同，一出场就给人带来了一股浓重的生活味，地铁上花式睡觉都不带醒的。

这是一部建筑行业剧，剧名“理想之城”中“理想”是百姓对房子、居所的期待，因为那里承载了一个人最温柔的防线——家。

同时，“理想”也是建筑行业内部人员对房子的要求。

28岁的年轻造价师，除了每天和各种数字打交道之外，也要在承包公司和项目公司之间来回打转，一个词形容她的工作就是“里外不是人”。

想用最好的材料，盖最理想的房子，给顾客最好的价格，给承包商最高的利润，就是她要寻找的理想之城。

但在钢铁水泥、金钱交易、居所民生面前谈理想，“理想”二字真是太难了。

剧中的两个大集团众建集团和赢海集团，都是老牌企业，有超过15年的历史。

但不要认为老牌企业就是口碑的代表，是质量的保证。两个公司之间，以及公司与子公司的内部都有着千条、万条错综复杂的利益纠缠。

表面的一团和平，但谁是亲儿子、谁是干儿子大家心中早有定论。而工程质量与利益，恐怕是这群人天天吊着命要考虑的问题。

电视剧一开场，上级领导来视察众建集团。

却忽然冒出一帮讨薪工人，大家在众建门口直接围堵了领导，办公室里的职员们乱成了一锅粥。

但钱不在众建，早就给了分包商天科。

苏筱为救领导，跑到楼下对工人连哄带吓，还联系天科，好心提醒他们不能拖欠工资。

却马上被喷“你一个小姑娘，电脑戳戳”“高举道德的大旗”，翻译过来就是“这么年轻，你才几斤几两”。

天科经理黄礼林接到电话却迟迟不来现场处理，无非就是想要众建垫付工程款，无非就是想把事情闹大给总公司赢海集团哭哭穷，显示一下他们的难处。

更何况，黄礼林还要留着钱暗地里还要留出钱打点众建的余经理。

讨薪问题刚刚处理完，上级领导视察安居工程，上一秒经理刚刚跟领导承诺“保质、保量、保安全”。

下一秒领导们就在“保质、保量、铸辉煌”的承诺墙前被埋了。

于是，两家集团的总裁、总经理、分包经理、项目负责、甲方、乙方人齐齐到场，表面上是要做“安全调查”，实则是八仙过海，大显身手，来了一场甩锅大战。

最后，那个一直遵从“造价表的干净就是工程的干净”的职场新生苏筱，一个连此次调查会议都没参加的造价师背了这个锅，被公司开出。

安全事故，从来都是由现场不善造成的，现场有安全主管、监理、项目经理，怎么会把责任落在造价师头上来？

这分明就是天大的笑话！苏筱抱着东西离开公司时，马路上人潮汹涌，川流不息，她渺小的像是一只蚂蚁。

没人注意到她来过，也没人注意到她走了。

但关键的时候，她成了牺牲品，而那些大佬却能在自己的位置上安然无恙十几年，苏筱只是建筑行业伸手不见五指牺牲品中的千分之一、万分之一。

离开了众建的苏筱四处找工作，但因为有了被大公司开除的经历四处碰壁。

好不容易遇到一个当天就让她上班的公司，结果却遭遇职场性骚扰。

后来，赢海集团的子公司天成收留了苏筱。

但主管是个面善心狠的老狐狸，只把她当做公司黑户对待，把她的工位安排在厕所不说，还给了她一个几乎没机会拿下的项目。

苏筱明知山有虎，偏向虎山行，每天加班熬夜，终究是拿下项目，惊艳四座。

因为这个项目，天成的总经理汪炀注意到了苏筱的才华，亲自跟集团总裁交涉，给苏筱办理了正式入职。

经理需要人才不代表主管需要人才，苏筱的锋芒太强劲，天成的主管害怕她有一天会顶替了自己的职位，只重用庸才，还开始栽赃陷害。

本想在天成安心工作的苏筱再次成为利益、权力的牺牲品。

而此时，赢海集团的审计团队正在天科查账，三年内供营业额翻了三倍，利润却只增加了百分之五十，审计团队的老大许峰认定这其中有内幕，但却查不出问题。

真正能帮他的人，他认为只有苏筱。

天科主任夏明看出了许峰的心思，决定把苏筱调到自己身边来。

苏筱究竟是应该接过哪一方的橄榄枝呢？两者背后的博弈，她会不会又成为牺牲品呢？

02

《理想之城》刚刚开始时，苏筱准备和相恋多年的男友结婚，即使没有房子，她也不介意。

而且，她刚刚考过了二级建造师的证书，双喜临门。

苏筱一边试婚纱准备结婚，一边憧憬着等证书拿到手，就可以涨一级工资，而且可能很快提升为项目经理。

但安居工程出问题，砸到了领导的脑门上，直接让本来即将踏入幸福生活的苏筱一脚踏进地狱。

被公司开除就完了吗？那张努力了无数个夜晚的二级建造师证也被扣下。

更致命的是，被开除的当天，苏筱因为太难过，想去找男友倾诉。

被告知“不要来”的苏筱还是没忍住去找了男友，结果却看到了男友和另一个女人在一起举止亲密，一副情侣的样子。

本想冲过去抓住这对男女对峙，但领导忽然来了，两人也跟着离开。

不得不赞一下，孙俪演技还是厉害，看着男友和小三一起离开的背影，她表情里一秒写满委屈、无奈和无声的愤怒。

再次与男友见面，她干脆拿出手机拍下的证据对峙，男友逃无可逃。

但理由却出奇的变态，出奇的多，连出轨也是因为要保护苏筱，而且苏筱错不该去找他，看到了小三，导致现在两个人连退路都没有。

连自己出轨都是对方的错，这番话熟悉不熟悉？渣男一向如此。

苏筱男友其实是在现实的困境面前，和苏筱做出了完全不同选择的人，苏筱在最困难的时候，也从未出卖过自己。

但她的男友却为了追求更高的职位，搭上女领导。而且，在男友看来，这也不算什么，因为花时间上班下班都是一种出卖。

如果说苏筱和她的男友都是在理想与现实之间或主动或被动来回撕拉牵扯的人。

那剧中的每一位人物其实都是在战战兢兢中在理想与现实之间博弈。

吴红玫，苏筱最好的闺蜜。

本来是人大的研究生，集团人力资源主管，但她在职场之中却没有一天不受上司玛利亚打压。

如果你留心，会发现吴红玫几乎没有一场戏是挺直过身板的。

在玛利亚办公室剪个花都能弄破手指，就可见她有多紧张。

但关键时刻，在总裁面前有机会显示自己时，她却忽然换了一个样子，这让我想起赵丽颖那句话“千万别给我机会，一旦有，我一定拼命抓住”。

夏明，年轻有为，多少少女心中的偶像。

但天天在现实利益中摸爬滚打，他早就忘了“造价表的干净就是工程的干净”，取而代之的是“每一张造价表，都是一张关系表”。

更精通商场如战场的道理，要时刻保持勃勃野心。

他不喜欢和官商打交道，却必须要去参加相关领导女儿的画展，并用最快的时间夺取她的信任和好感。

（插播一句：目测接下来的剧情，苏筱和夏明这对冤家的感情戏会十分吸引人，我已经迫不及待了。）

你会感叹，剧中的每一个人，都是在泥土里打滚的人，只是有些人滚一滚就把满身泥巴粘在了身上，从此再也洗不掉。有些人却是滚来滚去，满身污泥之后，依然还有对职业的热爱与坚守。

苏筱男朋友的选择不能用对错来衡量，因为那是一种选择，一种做人方式，一种人生。

走进校园，满是干干净净的学术研究、志向与宏愿。走出校园，我们要面对的却是专业理想无法实现、是要买婚房、给孩子找学校、甚至是每一日每一餐的一蔬一饭。

我和你一样明白生活很难，但我还是特别喜欢苏筱的那句话：如果理想掺杂着出卖，那就不是追求理想，那是满足欲望。

《理想之城》讲的是建筑行业的故事，也是我们每个在现实与理想中徘徊的普通人的故事。它很客观，也很有力量。

大家好，我是杉姐。影评人、编剧、导演、教师小姐姐一枚，公号《杉姐影院》创始人。作品散见《幕味儿》《豆瓣电影》《第十放映室》《电影烂番茄》《武志红》《遇见张小娴》《外滩The bund》《灼见》《大象点映》《独立鱼》《伊姐看电影》《世界华人周刊》等公号。

转发+点赞是对我最好的鼓励，谢谢大家！

先提两句，审美因人而异，都有自己的看法不分高低。有些人与其有空攻击别人的评价，不如等娘娘有新电影上映花钱买电影票去支持，多去行动少喊口号比什么都有用。

看了几集，画风有点奇怪，很有年代感，色调又暗又脏，可能摄影和打光的问题；孙俪面部表情和肢体动作都挺浮夸，卡姿兰大眼睛攻势无限次，在固化模式里出不来，闭着眼睛都知道她要怎么演，不是融入角色而是“演绎”角色。其实娘娘的剧单看演技过关，但是几部连起来挺腻味的，设计感太强了，难以和角色自然契合的娘娘真的需要打破舒适了。状态现在也有点拉垮，不太扛得住现代剧职场小白了，可以直接演中年管理层；题材有些小众，离普通人生活太远，比较难共鸣。剧情部分老套又不合实际，什么事情都可以扯到女主身上，作为造价师真的是管天管地了，失业失恋也皆是必备；职场斗争这块倒有不少精彩部分，是个亮点，但作为专业性强的职场剧很多不太严谨，也可以叫《悬浮之城》，很多编剧是越来越脱离生活还得指点江山。剧本身没什么好说的就谈谈之前的事情吧。

当年没有人想到《甄嬛传》会大爆，更不会想到是核爆，片方原本属意找周迅做女主角没有成功，反而成就了孙俪，她也和甄嬛这个角色死死的绑定在了一起，成为了新一代的电视剧女皇。其实孙俪是不符合小说中甄嬛的质感，非得像蒋勤勤这种绝色佳人才可以体现这个角色的美貌，但是孙俪做到了，除开配音这个角色的完成度堪称完美，简直想象不了别人来演。这是化不可能为可能，如同《母仪天下》中的郭珍霓，居然比佟丽娅更有魅力，用演技扳回了形象的不合适。

《甄嬛传》前的孙俪在电视剧中是有绝对的灵气的，作品也可圈可点，从《玉观音》到《幸福像花儿一样》到《小姨多鹤》再到演的无懈可击的《甄嬛传》，无一不是个人角色和作品口碑的双重高分，换角色如换面，每部作品都是新的观感新的尝试，是真的赋予了角色灵魂，也没有那么多设计感。但前半段高质量的积累反而没有得到相应的回报，哪怕是《甄嬛传》在电视剧三大奖中皆是颗粒无收，但娱乐圈很现实，你地位上来了、号召力在手了连所谓大奖都会俯首称臣。于是《辣妈正传》打败了《父母爱情》拿下了白玉兰视后顺便拿下了金鹰视后、《芈月传》二封白玉兰、《那年花开月正圆》更是拿下飞天完成中国电视剧三大奖视后满贯，可谓是箭无虚发，收视率更是无敌到寂寞，可是这时有捷径可走的孙俪又给出了什么样的角色？什么样的作品？

作品好不好自在人心，《芈月传》浮夸的演技早已出圈，娘娘这几年作品其实都有用力过猛之嫌，太过于外化了，一副老娘演技天下第一的感觉（ps：我怀疑孙俪现在演戏的套路是不是在《芈月传》里和刘涛学的）。演员并不是“演”的越猛烈就能把角色塑造的更好，《甄嬛传》这种收放有度的表演才是细微处见真章，谁能想到后来成了彻底的方法派。以孙俪的产量和资源交出如此的答卷未必应该，千挑万选结果选了个寂寞，其实也是她目前地位所限，非一番大女主不接也限制了好作品。

可惜收视率和奖项却依然捍卫着孙俪女王的地位，所以无需改变也不会改变，无需挑战也不用挑战。于是温水里煮青蛙一部不如一部，在舒适圈里出不来，角色特质非常相似，角色处理模式也固化了，演员的灵感倒是找不到了。《安家》的选片就已经烂的不行了，没头没尾不符合现实，完全是透支着孙俪的老底，可惜依然是年冠，尝到甜头的娘娘又接了一部同为职场剧的《理想之城》。新瓶装着旧酒，然后同样的模版处理下一部，再去接一个倔强男孩气的角色。

人，无敌不见得是好事，没有对手也没有足够动力，面对挫折才可以静下心来沉淀，常在得意时哪有什么心境反思自己的不足？这些作品大部分其实也是借助孙俪的号召力占便宜，还时不时塞一叠关系户，孙俪又不是航空母舰，总有一天透支到了临界值会让雪山崩塌。希望那一刻电视圈一姐能好好挑选作品，选些有挑战有惊喜的角色用心去塑造。毕竟熟悉的冲突点，熟悉的人物内核和行为逻辑必然激发她熟悉的表演刺激和方式选择，长期以往创造力会彻底丢失，只能在死循环里出不去。以今时今日的表演风格，离电影圈真真是太远了。

最后，其实也是行业的问题，现行的女主戏角色太单一了，励志励志再励志。如果娘娘可以演妓女杀人魔这种角色肯定会有不一样的火花，长期在同质化角色绕迷宫对任何一个演员都不是好事，艺术的发展源于创造力的火花指引。

ps：虽然这次演的还行，口音好了不少，但还是好奇赵又廷是不是把高圆圆资源都转换了，他在影视作品中魅力真的极少体现，但电影可以和巩俐配对，电视可以和孙俪组cp，堪称台湾资源天王，真的是旁人羡慕也羡慕不来的。当年作为王小帅女神的高圆圆却不见了芳踪，又是思考高圆圆为何不营业的新一天。

赵显坤的建筑集团发展历程，是很多公司发展历程的缩影。一开始几个老兄弟打天下，成了气候，老大就想给自己壮大实力，于是成立子公司，但是又把物资采购和人事任命权牢牢抓在手里。同时成立总承包公司和地产公司。一方面，总承包拿大项目，内部子公司分包竞标降低成本，同时又高价买自己的原材料，一来一回吃两回利润，另一方面，最火热的地产公司亲自下场赚钱，这才成就了越来越不可一世的赵显坤，站在赵显坤的角度考虑，这很合理。

内部审计，是在交出物资采购权之后的一棒子，敲打敲打这些老兄弟们。提出这个办法的方式很有领导人的意味，先扇风，想跳出来的人自然就写了建议，谁建议，谁就上呗，赵显坤又把建议书亲自交给总审计师徐和平，这中间的意味就是，我要搞他们，你干不干，干了你就亲自开口说我上，不干就躲开。徐和平这个演员不愧是老戏骨，晚上犹豫半天，吞下了药片，拨通了医生电话，我要住院。哈哈哈哈，实在是君臣奏对，一问一答，不讲话，却胜似千言万语。

再说苏筱，这就是个完美工具啊，正常生活中，这种人一般职业生涯不会太长，赵显坤用她收拾完了这帮老兄弟以后，可能就卷铺盖走人了，她把所有人都得罪了，怎么混的下去，不能收拾赵显坤，还收拾不了一个小造价师？

这个剧，有一点不完美，就在于赵又廷的角色是黄礼林的外甥，苏筱能进天成，是有官方背书。没有这种背景，他们俩在现实中都职业生涯都活不长。现实中，是靠实力讲话，而不是技术讲话。

看到了第八集，很兴奋，想接着看下去。因为我也在考证，这注定是一场徒劳的挣扎啊。

瀛海的组织架构是矩阵式的，它就是从最初赵显坤辞职创业接项目，底下汪明宇，汪炀，黄礼林……当项目经理，演变过来的。矩阵式的组织架构有两个命令系统，一套是从上到下的职能部门的命令，比如汪明宇的水泥内部采购，可以命令天科，也可以命令天成。还有一套命令是横向传递，苏筱在天成就只能听汪炀这个总经理的，不必听玛丽亚的命令。项目部作为盈利机构拼命赚钱，公司从管理层面上予以控制和支援。当两套命令有抵触的时候，就需要总经理当调解人。非常考验赵显坤的领导能力，当然这也是他想要的。最新一次的内部审计是董秘领导的，因为赵显坤是董事长总经理一肩挑，所以董秘也就成了总经理助理。为什么天字号的老兄弟沦为了干儿子，那是因为市场发展太快了，项目越来越大，以前几千万就是个大项目，现在几个亿都不算大，几十亿几百亿的才叫大项目，这些项目的获得，都是赵显坤亲历亲为搞来的，自然不想让老兄弟们吃肉。夏明鼓动舅舅闹分家是对的，赵显坤不想分家，分家了就没法找这么靠得住的老兄弟剥削了，一个安居工程，瀛海的总承包公司干了主体，只给天科干了砌墙的劳务分包，还从水泥上卡钱，换个外面的分包，不好做到，所以赵显坤不想让老兄弟们分家，只想继续盘剥他们。可以猜测，天科天成这些子公司，老兄弟们是有一些股份的，但不是很多，而总承包公司和地产公司，没有老兄弟们的股份，天科在夏明的操持下，靠内卷积累的利润比其他公司多，从办公场地地段和装修就能看出来。赵显坤就连这一点都不放过，想借着审计搞一下黄礼林，让他老实点，甚至踢出局。

汪炀和黄礼林在水泥讨论会上说，老兄弟们很久没聚一起喝酒了，很想念过去的时光。说明赵显坤在外面找到的势力越来越大，要社交的层次越来越高，基本不care以前的功臣们了。那么汪炀和黄礼林作为自然人，其实可以在天科天成之外，自己另外注册公司，凭实力找项目发财啊，为什么不呢，他们没能力。夏明看似能的不行，技术一流，其实也就是个搅屎棍子，老兄弟们的意思很明显，我们不走，我们要求照着过去的功劳重新划分股份，赵显坤你那总承包公司和地产公司也应该有我们一份，凭什么啊？瀛海可能以前90%的股份是老兄弟们组成的，现在这些股份的份额在高速发展的公司整体面前，可能缩水好多了。想靠道德绑架划分利益？如果是现实中，夏明和黄礼林闹到最后的结果，很可能是和水泥厂一样，你们不是要人事权和物资采购权吗，好，我给你们，那你们和外部分包公司一起来内部参加竞标吧，到时候坐在徐知平主席台下面的可不是天字号这几个公司了，苏筱都下了判断，天成就是个草台班子，人浮于事，企业定额早就不是市场一流水平，天科天成能竞争过其他优秀的分包企业吗？如果能，那就不用纠结于宫斗，天科继续做，另外注册公司揽项目，如果不能，天科如果在内部竞标中持续落败，夏明估计也要走人，黄礼林重新变施工队队长。

赵显坤这个人，也有问题，他和老兄弟们其实是一荣俱荣一损俱损的，他能玩的住的阶层，也就是这帮老人，再高层次的人，他玩不转，所以他反感人力资源总监玛丽亚老是给他推荐华尔街海归，看似欣赏红玫这样的复合型人才，其实说白了就是喜欢蠢一点的听话一点的。玛丽亚的老公于荣应该也是集团副总级别的，可能在美国负责公司项目，玛丽亚和于荣可以推测是合伙推荐高水平海归给赵显坤，想在公司建立自己的班底，进而取得优势，赵显坤又怎么不知道，不担忧？所以，他用了董秘和苏筱两个人，当作搅动池水的泥鳅，去弹压这些暗流涌动的企图内部联合的势力。赵显坤离不开这帮大老粗，大老粗也离不开他，争论的目的不是分裂公司，而是谁来上位，多分利益。

现实中，瀛海这样的企业，一旦遭遇政策转向，或者行业周期调整，大概率一蹶不振，完蛋散伙，因为它最大的问题是获得项目的渠道和能力太单一。

说一点夏明和苏筱的关联

汪炀为什么会放心大胆的认为苏筱是个人才，不管其他人反对而重用。

我觉得是因为他感知到了某种关联性，苏筱在众建好几年了，应该参与过不少项目了，只有遇到夏明才发生了这一系列的事情。黄礼林堵门事件，只是夏明不知道从什么时候起一系列策划好的事件中的一个（比如天科在瀛海内部的七连冠），苏筱阻止了这件事的得逞。然后苏筱第一次阻挡了夏明再次中标。汪炀看到这个人与夏明的关联性。如果说所有的人类都是一个整体，那么我们也可以说以地域或者以文化划分的人群也是一个整体，可以当作一个人看。夏明这个人进入天科之后，在瀛海内部制造了屡次胜利的奇迹，苏筱既然能克他，说明他们其实是一个完整人的思维的不同侧面，把苏筱纳入天成，有可能就能复制天科，赢得内部竞争的胜利，这种判断的依据应该是一种混沌理论那样的东西，也可以说是伯乐能力。

夏明和贺媱之间可以是男女之间的喜欢，夏明和苏筱之间就有点类似照镜子那样看到自己，好像有一种理论叫量子纠缠。夏明和苏筱之间有点像那种可以隔着时空互相影响的整体感觉，就是假如我撕两个纸，写上 A、B，然后团起来，把其中一个扔到几亿光年以外，当你打开手心里的纸团，发现是A的时候，那几亿光年以外的必然是B，但如果你不知道手心里纸团写的是什么的时候，几亿光年以外的那个纸团也不知道是什么内容，它们是一个整体，可以实现信息传输。也就是说，夏明接触苏筱之后，发现他能深度和有效的影响苏筱，夏明这样做，那么苏筱必然会那样表现，这表示夏明能控制的领域和深度进一步扩大了，这很神奇。

业内人士的评语，没有让人失望！娘娘别碰职业剧了，掉份！进度条拉拉扯扯到六集。表演上，包括超越妹纸，主要角色没什么大问题。但是，什么都禁不住戏拉胯！

这个特色社会主义伟大建设事业吧，特别是聚焦在土建行业，什么时候轮到造价师说事了???不管是例会、评审会、验收会，有他们位置吗?讨论方案也好，施工交底也好，不麻烦他们；招投标阶段工作量大，那也是关小屋里电脑上一通捣鼓，领导的意图，在这套戏码之中，造价师的角色比民工好不了多少!

工程质量?就算施工单位、设计院、监理都挂了还有甲方的工程技术部!什么时候轮到造价?这里并不是否认造价师的劳动和付出，但是要开这戏，那就是完全打偏了!真的，编剧选择一个在行业里没什么话语权的角色，而且不是反映他们在困境中的挣扎和坚持，而把他放在一个完全不存在于现实中的显赫地位，真是辜负了所有演职人员和主创团队的努力！

最近看了<理想之城>很喜欢。少有的比较正常的职场剧，从服化道到剧情线都比较真实有逻辑，不愧是女作家的作品。苏筱这个人物塑造得非常好，以前吐槽过为什么大女主文里的女主都还精致漂亮得不行，搞事业的人哪有精力整那么精致是吧？苏筱的造型变化就很合理，一开始就工科女三件套咋舒服咋来，也没有刻意邋遢，但整个人就很普通，不丑，但灰不垃叽的，升职之后稍微涂个口红，也没有刻意不修边幅，就感觉，很正常，没有什么人设。还有和男主的感情线也是，没啥狗血，实在谈不动就不谈了，也没有刻意坚壁清野。现实很多感情也就是这样，无疾而终，没有什么明确的归因。 令我特别感同身受的是夏明对苏筱的感情，我觉得那都很难说是一种爱恋，主要是一种仰慕。仰慕的意思就是，不管能不能追到对方还是想尽量帮助对方。其实汪炀，董事长对苏的情感也类似。这其实非常合理，并不是苏有什么玛丽苏光环。看到很多人吐槽苏筱幼稚，真实职场会扑街死，觉得这些人并不了解真实的职场。因为我本身很接近夏明，就是既想保证自己安全又想保证自己的底线，又加上智商允许自己这样去落实，最后操作出来就会像他那样，陷入一种又复杂精妙又ugly的处境。这种路子短期内的确会比一般人走得好一点，在这个过程中也会有自得感(像夏明自语的我怎么这么适合干这种事啊)，自己居然能平衡这么多的利益和诉求，有一种抽桌布而玻璃餐具不碎的智商碾压感，但这样操作最大的问题在于，这对自己心性其实有很大的损耗。他什么都考虑到了就是没有考虑到自己的心性，所以他总是有点疲惫的样子，这种疲惫就是来自于过度计算带来的磨损。他的计划如果成功执行了，那么，他会得到所有的利益(包括道德上的)，但与此同时，他对世界，对自己的评价会大幅降低。这就是磨损的来源。 夏明最大的问题就是这里，他只能看到已经存在的东西，并且在这些已经存在的势力里找到一个最优解，董事长既是这样的人，他只能寻求应对之法。而苏筱则能够为了还看不到的东西去努力，逼迫那个还不存在的东西在这个世间呈现出来，就好像她能"看见"一样。她的计划执行成功后，所有人对所有人的评价都有所上升。这就决定了苏是第一流的人物，而夏只能是第二流的人物。这个和他俩的世俗职位，成就都没什么关系。因为驱动苏的是君火，而驱动夏的是相火。他俩是精神上的君臣关系。夏遇到苏这样的人，会情不自禁地提供各种资源给苏吸，就算主观上想要算计对方，最后也会变成成就对方。因为他积累的所有的资源都是在等待这样一个能让他"看到"的主公。这种悸动就像我看到宁宁的感觉是一样的。在苏出现之前，夏做出来的是世间最精美的东西，在苏之后，天然的东西被呈现出来了，夏曲里拐弯的人工制品就像开玩笑一样。但是在太阳升起来之前，最黑暗的日子里，谁又能保证太阳一定能升起呢？ 再说苏，苏其实并不完全是理想主义愣头青，她在很多细节上是抓大放小的，比如被陈主任陷害那些，她并没有像许峰一样轻举妄动，虽然她也会不爽，也有人的七情六欲，但这些小事件没有影响她的主要轨迹。这也说明她内核很稳，她真的能”看见”。其实真正的职场上，她这样的人会走得比夏明更远，因为在这片凶险变动的茫茫大海上，她能坚持得更久。而这也不是因为她能死扛，更坚韧，更顽强之类的，而是因为她损耗少，相比夏明，她更"贵气"，贵气不是说一个人的阶级习惯，而是说一个人尊重自己，了解自己，能够删繁就简。"人贵有自知之明”。这句话常被用来打击人，说一个人应该对自己后天技能上的短处和残缺之处有所了解。但一个人如果忽略了自己对正大光明的先天需求，后果将是更严重的。或许，那才是人真正的刚需。